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　　早上打開電腦，看見人民網(wǎng)首頁赫然掛出一條新聞：“最后一個人民公社的求富實踐：農(nóng)民享10項福利”。“從1962年至今，周家莊人民公社已經(jīng)存活了44年，那里的許多社員仍依賴著集體計劃經(jīng)濟(jì)生活，記工分，分口糧，集中耕作，統(tǒng)一分配是周家莊的主要勞動形態(tài)”。帶著濃厚的興趣和好奇心，一口氣讀完這條新聞，感覺這不就是《桃花園記》的現(xiàn)代版嗎？

        人民公社，在當(dāng)代中國人的心目中，是“大鍋飯”、“窮過渡”的代名詞，是“阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展的拌腳石”，因此最先被經(jīng)濟(jì)體制改革掃進(jìn)垃圾堆，如今只是人們記憶中的一段遙遠(yuǎn)的歷史陳跡。然而，周家莊人民公社能夠存活至今，不能不說是一個歷史奇跡。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平來說，2005年的財政數(shù)字顯示，周家鄉(xiāng)的人民公社依舊表現(xiàn)出某些活力，其人均財政貢獻(xiàn)名列全市第一。該鄉(xiāng)農(nóng)民人均純收入是5018元，高出了晉州市的農(nóng)民人均收入。與全國農(nóng)民的人均收入3255元相比，高出了1263元。如今在周家莊的社員可享受免費用水等10項農(nóng)民福利。從1981年開始，周家莊的家家戶戶已免費使用上了自來水。次年，公社開始對年滿65周歲的老人實行養(yǎng)老津貼、對孤寡老人實行五保等福利政策。這其中有什么秘密呢？它給人們帶來什么啟發(fā)和思考呢？竊以為，周家莊人民公社之所以能夠在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中繼續(xù)存活至今而且不斷發(fā)展壯大，靠的是集體力量，走集體化的道路仍然有光明前途。但必須堅持以下幾點：一是必須堅持貫徹按勞分配原則。周家莊一切勞動計算都是以工分為標(biāo)準(zhǔn)，看大門的，修拖拉機(jī)的，開車的，甚至包括鄉(xiāng)長、隊長的工作都要到年終按工分進(jìn)行收入分配。周家莊鄉(xiāng)對不同的工種進(jìn)行了372項細(xì)分，每項勞動的單位勞動量所得工分一目了然。每項工作所達(dá)到的要求也進(jìn)行了具體規(guī)定。每次上工，隊里的會計都會記賬，到年底統(tǒng)一結(jié)算。當(dāng)年全隊總收入除去合作社一年中支出的生產(chǎn)資料成本、水、電、口糧款以及集體公積金等，算出每個工的工值。四隊去年平均每個農(nóng)業(yè)工值35.5元。社員張順全年算下來出了340個工，純收入11000多元。張順說“而且這里對勞動的要求很細(xì)致”，比如耕生地的要求是深度達(dá)到4寸，要平。這樣耕完一畝，張順才可得0.24個工。如果這塊地離家較近，才得0.22個工。從周莊的分配來看，嚴(yán)格執(zhí)行“干多少活、記多少分”的原則，真正體現(xiàn)了多勞多得。二是必須大力發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)。周家莊的工業(yè)收入支撐著公社福利，也使得鄉(xiāng)的財政收入全市排名第一。公社里的福利體系，主要是靠著鄉(xiāng)里的9家集體企業(yè)支撐著。2005年，周家莊的農(nóng)業(yè)純收入是2121萬元，其中一家閥門廠的純收入就達(dá)到2549萬元。2005年閥門廠除了生產(chǎn)成本和提留公共積累之后，每工時的工值是2.6元，去年做了4300工時的孟華分到了1萬余元，這是在工廠做工的平均收入。周家莊鄉(xiāng)黨委書記雷宗奎說，“我們分配人數(shù)時，基本保證每家既有人在企業(yè)上班，也有人在地里種地，達(dá)到一種均衡”。目前，周家莊有9個企業(yè)，吸收了大約4000個勞動力，而參加農(nóng)業(yè)人數(shù)是1400多人。但農(nóng)業(yè)的人均分紅不過六七千元。生產(chǎn)一隊的隊長馮平均說，隊長給社員分配任務(wù)時，會掌握大致平衡，這次給你分配了分值低的活，下次就會分配分值高的活，去年，該隊社員全年累計出工數(shù)主要集中在230到250個之間，馮平均說，“實際上，在我們這里沒有很窮的人，也沒有很富的戶”。必須堅持留給自由經(jīng)濟(jì)的出口。統(tǒng)而不死是周莊的特點。在周家莊，還是有些人不愿意受集體經(jīng)濟(jì)的束縛。周家莊允許個體自由經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，但必須交納不等的公社公積金。與過去人民公社不一樣，周家莊鄉(xiāng)雖然實行的是集體所有制，卻不控制公民個人財產(chǎn)，到了年底就進(jìn)行分配，更大的不同在于允許并支持私營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。這是鄉(xiāng)合作社統(tǒng)一規(guī)定的，每個不參加農(nóng)業(yè)或工業(yè)集體勞動的社員，每年必須要向合作社交納一定數(shù)額的公積金，因為他們還享受公社的各種福利。具體數(shù)額為男的每年交1500元，女的每年交1000元（有6歲以下的小孩者免交），56歲到64歲的男性和41歲到55歲的女性看成半勞力，公積金減交一半，男女超過半勞力歲數(shù)以上人員從事個體不用再交納公積金。在周家莊實行自由的流動政策，如果不想從事個體經(jīng)營，經(jīng)營者仍可以回到集體做工。目前，周家莊從事非公經(jīng)濟(jì)的人員占總?cè)丝诘?%左右。去年非公經(jīng)濟(jì)純收入863萬元。非公經(jīng)濟(jì)的增長，雖然沒有增加集體收入，但無疑提高了社員的生活水平，而且實行自由的流動政策，也讓社員沒覺得集體是對他們的一種禁錮。這為新一代年輕人打開了生活空間。同時也讓人民公社多了一個存在下去的理由。四是必須堅持尊重農(nóng)民的意愿。1982年，農(nóng)業(yè)家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制已是農(nóng)村的主要形式。周家莊也在晝夜討論。66歲的劉建中說，“大家都知道集體經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)比較好，開會討論是否要分地的時候，除了一兩戶之外，其他的社員都不愿分地到戶”。但民意還是受到了各方的壓力，河北省在任命一名縣委書記時，指派的任務(wù)就是要將周家莊的土地分掉，后來還是中央一領(lǐng)導(dǎo)點頭“讓再觀察一下”。當(dāng)時公社負(fù)責(zé)人雷金河找到時任河北省長保證：“如果干一年，我們沒有其他公社好，我們就將地分了”，這樣，周家莊的人民公社才得以保存。