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機(jī)關(guān)各處室、局直各單位：
　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)《河南省依法治省工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)2011年法制宣傳教育和依法治理工作要點(diǎn)》的通知精神，進(jìn)一步推動(dòng)我局法制機(jī)關(guān)建設(shè)，根據(jù)省政府法制辦工作要求，局全面推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室特制定《河南省旅游局法制培訓(xùn)考核制度》、《河南省游局領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度》，現(xiàn)予以印發(fā)，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　　　　　　　　　　　　　　　二○一一年三月二十三日

河南省旅游局法制培訓(xùn)考核制度

　　第一條　為了進(jìn)一步加強(qiáng)旅游行政執(zhí)法管理，規(guī)范旅游行政執(zhí)法行為，不斷提高旅游行政執(zhí)法人員的執(zhí)法水平，特制定本制度。
　　第二條　本制度所稱的法律知識(shí)培訓(xùn)考核制度，是指根據(jù)旅游行政執(zhí)法管理需要，對(duì)行政執(zhí)法人員進(jìn)行的法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)及考試考核等事項(xiàng)的規(guī)定。
　　第三條　行政執(zhí)法人員法律知識(shí)培訓(xùn)及考試考核實(shí)行年度培訓(xùn)制度，注重理論聯(lián)系實(shí)際，注重學(xué)習(xí)成果在工作中的應(yīng)用，學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間每年不少于40學(xué)時(shí)。
　　第四條　法律知識(shí)培訓(xùn)納入年度工作計(jì)劃。學(xué)習(xí)、培訓(xùn)與工作統(tǒng)籌兼顧。　
　　第五條　法律知識(shí)培訓(xùn)及考試考核工作由政策法規(guī)處和人事處統(tǒng)一組織和實(shí)施。
　　第六條　培訓(xùn)考核的對(duì)象包括旅游行政執(zhí)法人員和根據(jù)國(guó)家規(guī)定新錄用的公務(wù)人員。
　　第七條　法律知識(shí)培訓(xùn)的內(nèi)容包括“六五”普法規(guī)定的法律法規(guī)以及與旅游行政執(zhí)法有關(guān)的法律法規(guī)。
　　第八條　對(duì)行政執(zhí)法人員法制培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的形式，適時(shí)邀請(qǐng)有關(guān)專家舉辦法律知識(shí)講座。
　　第九條　省旅游局機(jī)關(guān)及直屬機(jī)構(gòu)全體工作人員應(yīng)積極參加系統(tǒng)內(nèi)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及省政府和有關(guān)部門(mén)組織的各類(lèi)在職培訓(xùn)。
　　第十條　旅游行政執(zhí)法人員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后考核不合格，暫停其從事行政執(zhí)法工作，經(jīng)補(bǔ)考一次仍不合格的注銷(xiāo)其執(zhí)法資格。
　　第十一條　行政執(zhí)法人員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)情況和考試成績(jī)納入年終綜合考評(píng)內(nèi)容�！　�
　　第十二條　本制度自發(fā)布之日起施行。

河南省旅游局領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度

　　第一條　為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的法律知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法律意識(shí)，提高法律素質(zhì)，不斷提高依法決策能力、依法執(zhí)政能力和依法管理能力，結(jié)合實(shí)際，制定領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度。
　　第二條　法制講座以圍繞加快旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展，服務(wù)廣大群眾和旅游企業(yè)為宗旨。
　　第三條　此項(xiàng)工作由局人事處、辦公室、政策法規(guī)處等處室組織實(shí)施。
　　第四條　領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座，每年舉辦不少于2次。
　　第五條　法制講座內(nèi)容重點(diǎn)為憲法、公務(wù)員法、行政監(jiān)察法、審計(jì)法以及與旅游行業(yè)密切相關(guān)的法律法規(guī)和廉政準(zhǔn)則、黨紀(jì)條規(guī)。
　　第六條　每半年各組織一次高水平的領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座，邀請(qǐng)既有較高專業(yè)法律知識(shí)水平又有工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家、學(xué)者授課，保證法制講座的質(zhì)量。
　　第七條　局人事處負(fù)責(zé)組織安排、制定法制講座工作計(jì)劃，明確講座的具體內(nèi)容、時(shí)間、人員；政策法規(guī)處做好法制講座的前期資料和相關(guān)準(zhǔn)備工作；辦公室負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)工作。
　　第八條　要充分認(rèn)識(shí)法制講座的現(xiàn)實(shí)意義。各分管領(lǐng)導(dǎo)要帶頭積極參與，無(wú)特殊情況不得缺席。
　　第九條　要將領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座與領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法情況緊密地結(jié)合起來(lái)，與實(shí)踐工作結(jié)合起來(lái)，通過(guò)講座使領(lǐng)導(dǎo)干部更新觀念、開(kāi)拓視野，擴(kuò)大知識(shí)面，做到學(xué)有所用。
　　第十條　人事處要建立內(nèi)容全面、材料完備的領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座工作檔案。
　　第十一條　本制度自公布之日起執(zhí)行。