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    為做好2015年省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員面試工作，根據(jù)《2015年河南省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》精神，制定如下工作方案：
    一、指導(dǎo)思想
    遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和“為用而考，考用一致”的原則，按照內(nèi)容設(shè)置科學(xué)、方法靈活實(shí)際、程序嚴(yán)格規(guī)范、組織精心縝密的要求，通過面試，將綜合素質(zhì)硬、文化水平高、潛在能力強(qiáng)的基層優(yōu)秀公務(wù)員選拔到省旅游局機(jī)關(guān)隊(duì)伍中來。
    二、面試人選的確定
    （一）錄用專業(yè)、名額和進(jìn)入面試人數(shù)
    文秘類職位1個(gè)，擬錄用1名；英語類職位1個(gè)，擬錄用1名；統(tǒng)計(jì)類職位1個(gè)，擬錄用1名。根據(jù)筆試成績(jī)按擬招錄人數(shù)1:3的比例，確定12名同志（所有職位各有一名并列成績(jī)）參加面試。
    （二）面試人選的確定
    參加面試人員應(yīng)于2015年7月7日持本人有效身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、報(bào)名表、準(zhǔn)考證和職位要求的其他有關(guān)證明材料，到省旅游局人事教育處（鄭州市金水區(qū)緯二路10號(hào)1109房間）進(jìn)行面試確認(rèn)。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的、提供有關(guān)材料主要信息不真實(shí)的及逾期不參加面試確認(rèn)的應(yīng)試者，取消其參加面試資格。因自動(dòng)放棄或被取消面試資格。出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，及時(shí)通知有關(guān)人員進(jìn)行面試確認(rèn)。
    面試確認(rèn)成功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，發(fā)放《2015年河南省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員面試通知單》，并在河南旅游資訊網(wǎng)公布面試確認(rèn)名單。
    三、面試內(nèi)容及分值
    1、結(jié)構(gòu)化面試：主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、語言表達(dá)能力、計(jì)劃決策能力、邏輯思維能力、辯論能力、說服能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性等。
    面試計(jì)分采取體操計(jì)分法。即：將考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)相加平均，即為應(yīng)試人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)采取四舍五入的辦法計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。
    2、業(yè)務(wù)水平測(cè)試：文秘和統(tǒng)計(jì)類專業(yè)為筆試，英語類為筆試和口試相結(jié)合。
    3、考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)+面試成績(jī)×60%+業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×40%。
    四、時(shí)間和地點(diǎn)
    （一）面試時(shí)間：2015年7月18日上午8:00-12:00
    （二）面試地點(diǎn)：省旅游局1221會(huì)議室
    （三）業(yè)務(wù)水平測(cè)試時(shí)間：2015年7月18日下午13:30-17:30
    （四）業(yè)務(wù)水平測(cè)試地點(diǎn)：省旅游局1221會(huì)議室
    五、面試方法和程序
    （一）面試前準(zhǔn)備
    1.面試前一天對(duì)考官和工作人員進(jìn)行集中培訓(xùn)。
    2.進(jìn)行考官、監(jiān)督員、工作人員分組，明確各自職責(zé)及所在考場(chǎng)位置。
    3. 應(yīng)試者進(jìn)入候考室后，候考室工作人員負(fù)責(zé)向參加面試的人員宣布“面試應(yīng)試者須知”及“面試工作紀(jì)律及違紀(jì)處理規(guī)定”。
    4.監(jiān)督員和計(jì)分員共同領(lǐng)取試卷進(jìn)入面試考場(chǎng)，由監(jiān)督員和主考官檢查無誤后，當(dāng)眾拆封分發(fā)給各位考官。考官拿到試卷后要認(rèn)真閱讀，熟悉試題及相關(guān)內(nèi)容。
    5.應(yīng)試人員面試前在候考室按職位分成三個(gè)小組，抽簽排序。面試開始后由工作人員按抽簽順序引導(dǎo)進(jìn)入考場(chǎng)。
    （二）面試
    1.應(yīng)試者根據(jù)試題臨場(chǎng)準(zhǔn)備進(jìn)行答辨，主考官負(fù)責(zé)向應(yīng)試人員提問，并掌握面試的時(shí)間進(jìn)程。每位應(yīng)試者答題時(shí)間為20分鐘。
    2.為不打亂應(yīng)試者的答題思路，不再專門報(bào)時(shí)提醒，應(yīng)試席放有計(jì)時(shí)鐘，應(yīng)試者自己掌握時(shí)間。面試時(shí)間一到，面試人員在聽到計(jì)時(shí)員發(fā)出的“時(shí)間到”信號(hào)后應(yīng)立即停止答題。面試結(jié)束后，主考官宣布應(yīng)試人員退席。工作人員負(fù)責(zé)引導(dǎo)其到休息室等候，不得返回候考室。
    3.考官根據(jù)應(yīng)試者面試情況，按照面試得分標(biāo)準(zhǔn)逐人逐項(xiàng)打分并計(jì)算總分，并填寫《面試評(píng)分表》。
    4.計(jì)分員計(jì)分匯總后，應(yīng)將面試成績(jī)匯總表送核分員審核，交主考官審定。最后，主考官、監(jiān)督員、計(jì)分員分別在面試成績(jī)匯總表上簽字。
    5、面試室內(nèi)安排1名錄像人員全程錄像，確保錄音、錄像設(shè)施全程開放；另外安排1名監(jiān)督員，負(fù)責(zé)面試過程的監(jiān)督。
    6、面試結(jié)束后，核分員回收面試題本，交考務(wù)辦公室核點(diǎn)后密封。有關(guān)表格裝袋，錄音、錄像資料封存交考務(wù)辦公室保管備查�？紕�(wù)辦公室工作人員收取面試考官匯總成績(jī)與候考工作人員一起，在監(jiān)督人員監(jiān)督下拆封應(yīng)試者抽簽結(jié)果，核對(duì)后填寫應(yīng)試者面試成績(jī)。
    （三）成績(jī)公布
    面試結(jié)束后，在休息室向應(yīng)試者宣布面試成績(jī)。
    六、面試考官組成
    面試考官須持有效面試考官資格證參加面試，面試考官由7名同志組成，其中：設(shè)主考官1名、考官6名，其中省旅游局3名，其他4名由省公務(wù)員局選派。
    面試考官須具備以下條件：
    1.政治素質(zhì)好，有一定的思想理論水平；
    2.有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；
    3.熟悉干部人事工作業(yè)務(wù)，有一定的分析判斷和知人善任能力；
    4.實(shí)事求是，公道正派，黨性觀念強(qiáng)；
    5.嚴(yán)守秘密，組織紀(jì)律性強(qiáng)；
    6.無直系親屬參加面試。
    七、面試考點(diǎn)設(shè)置及工作人員組成
    面試考點(diǎn)設(shè)面試室1個(gè)、候考室1個(gè)、考務(wù)辦公室1個(gè)和休息室1個(gè)，配備監(jiān)督員1名、工作人員8名和醫(yī)務(wù)人員1名。
    （一）面試考點(diǎn)。面試考點(diǎn)設(shè)在省旅游局1221會(huì)議室，考點(diǎn)懸掛“河南省2015年統(tǒng)一考試遴選公務(wù)員面試河南省旅游局考點(diǎn)”橫幅，設(shè)置考場(chǎng)示意圖，劃分警戒區(qū)域。
    （二）面試室。面試室設(shè)在省旅游局1221會(huì)議室，內(nèi)設(shè)應(yīng)考席、考官席、工作人員席（計(jì)分員席、核分員席、計(jì)時(shí)員席）、監(jiān)督席。在應(yīng)考席放置水筆和草稿紙，考官席放置評(píng)分表、水筆、鉛筆和草稿紙，工作人員席放置水筆、紙張及秒表、計(jì)算器、釘書機(jī)、曲別針等物品。
    （三）候考室。候考室設(shè)在省旅游局1237房間，室內(nèi)張貼《面試應(yīng)試者須知》。
    （四）考務(wù)辦公室（醫(yī)護(hù)室）�？紕�(wù)辦公室設(shè)在省旅游局1226房間，配備醫(yī)護(hù)人員1名。
    （五）休息室。休息室設(shè)在省旅游局1127房間。
    （六）工作人員�？紕�(wù)辦公室工作人員，負(fù)責(zé)做好考官、應(yīng)試者的報(bào)到、接待，面試題本及有關(guān)資料的交接、保管及考點(diǎn)的后勤服務(wù)工作。在候考室安排2名工作人員（男、女各1名），負(fù)責(zé)查驗(yàn)應(yīng)試者的有效身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單，并對(duì)候考者實(shí)行控制管理，不允許使用手機(jī)，不允許在外面隨便走動(dòng)。面試室門口安排2名工作人員，1名負(fù)責(zé)警戒、控制人員出入；1人負(fù)責(zé)引導(dǎo)應(yīng)試者進(jìn)出面試室。休息室安排工作人員1名，負(fù)責(zé)對(duì)面試結(jié)束的考生進(jìn)行管理。
    （七）監(jiān)督員。設(shè)監(jiān)督員1名，由省紀(jì)委駐旅游局紀(jì)檢組抽調(diào)干部擔(dān)任，負(fù)責(zé)對(duì)面試和業(yè)務(wù)水平測(cè)試全過程監(jiān)督。
    八、有關(guān)要求
    1.做好面試試題和業(yè)務(wù)水平測(cè)試試題的保密工作，杜絕泄密、失密現(xiàn)象。面試開始前，試卷袋在面試考場(chǎng)當(dāng)眾開封。
    2.考官、監(jiān)督員、工作人員和應(yīng)試者要在面試開始前30分鐘到達(dá)面試考點(diǎn)的指定場(chǎng)所，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。面試期間所有人員要按規(guī)定履行職責(zé)、不得隨意串崗。
    3.考官、監(jiān)督員、工作人員和面試人員之間如有規(guī)定的回避關(guān)系，要主動(dòng)提出回避，違者按有關(guān)規(guī)定處理。
    4.面試人員答題應(yīng)使用普通話。
    5.對(duì)考官的具體要求。
    （1）語言精練、準(zhǔn)確，語氣溫和、誠(chéng)懇，不對(duì)應(yīng)試人員的言談舉止表現(xiàn)出好惡之情。
    （2）正確理解和掌握試題的要求及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考生的觀點(diǎn)和發(fā)言情況要進(jìn)行綜合分析，嚴(yán)格按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真打分。
    （3）要對(duì)考生一視同仁，獨(dú)立、客觀、公正地打分，打分時(shí)不能互相商量，不得受他人暗示或引導(dǎo)，不得打“關(guān)系分”、“人情分”，不得徇私舞弊。
    （4）嚴(yán)格按規(guī)定的時(shí)間和程序進(jìn)行面試，面試期間不能來回走動(dòng)，不得有可能分散其他考官和面試人員精力的任何言行，中途不得撤離考場(chǎng)。
    （5）各面試考官只觀察并依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為每位應(yīng)試者打分，但不得給予任何形式的誘導(dǎo)。
    （6）面試期間實(shí)行全封閉管理，考官應(yīng)主動(dòng)將通信工具交工作人員代為保管，不得與外界有任何接觸。
    6.對(duì)監(jiān)督員的具體要求。
    （1）認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)評(píng)分、計(jì)分等重要環(huán)節(jié)實(shí)施有效監(jiān)督。
    （2）面試過程中若有異議、建議、意見和要求時(shí)，可在每一組面試結(jié)束后，及時(shí)向主考官提出，并妥善處理。
    7.對(duì)工作人員的具體要求。
    （1）候考室和休息室工作人員，要對(duì)應(yīng)試人員加強(qiáng)管理，控制其活動(dòng)范圍，隔離與外界的聯(lián)系，防止將通信工具和不必要的物品帶入考場(chǎng)，維持好秩序。
    （2）考場(chǎng)門口工作人員，要堅(jiān)守崗位，做好面試人員引導(dǎo)工作，控制人員出入。凡與面試無關(guān)的人員，不得接近考場(chǎng)，更不能擅自進(jìn)入，要絕對(duì)保證考場(chǎng)安全、保密。
    （3）計(jì)分工作人員，要高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真細(xì)致、客觀公正，準(zhǔn)確無誤地記錄并計(jì)算面試成績(jī)、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向主考官報(bào)告。
    8.對(duì)應(yīng)試人員的具體要求。
    （1）在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)持面試通知書、筆試準(zhǔn)考證、身份證參加面試，面試開始后仍沒進(jìn)入候考室的，按自動(dòng)棄權(quán)處理。
    （2）在候考室、休息室等候期間，不得攜帶和使用通信工具（有攜帶者應(yīng)主動(dòng)交候考室工作人員代為保管），不得大聲喧嘩，不得外出走動(dòng)。進(jìn)入考場(chǎng)不得攜帶任何物品。
    （3）面試過程中，不得透露與本人身份有關(guān)的各類信息，如姓名、籍貫、工作單位、工作經(jīng)歷等。
    （4）面試結(jié)束后應(yīng)立即離開考場(chǎng)，由工作人員帶領(lǐng)到休息室休息，不準(zhǔn)返回候考室。
    （5）自覺服從工作人員安排。如有違反面試紀(jì)律、擾亂考場(chǎng)秩序者，取消其面試資格。

          2015年7月7日