11月29日,老君山文旅集團舉行索道技工第一批“師帶徒”出師儀式。儀式由老君山文化總顧問張記主持。
2016年11月5日,老君山文旅集團董事局主席楊植森提議,決定在索道采取以師帶徒的培訓方式,通過“傳、幫、帶”,由師傅引導徒弟學習理論知識、業(yè)務技能,以加快索道技術人才的提升,培養(yǎng)業(yè)務骨干。
三年來,8名徒弟在師傅的親自教導、細心培養(yǎng)下,有了很大的進步。經過六次考試測評,共培養(yǎng)出兩名出師、兩名優(yōu)秀技工、兩名良好技工。在出師儀式上,公司領導層向幾位合格人員授予《榮譽證書》。
優(yōu)秀學徒代表發(fā)言
儀式上,兩位師傅向幾名徒弟表示祝賀,勉勵他們堅定信心,發(fā)揚新工匠精神,鼓足干勁,滿懷激情地投入工作與學習。
老君山文旅集團董事局主席楊植森在講話中指出,各位出師人員應當戒驕戒躁,要懂得感恩三年來師傅對其的悉心教導和栽培。今后,要繼續(xù)通過“師帶徒”的方式,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)優(yōu)秀人才,“師帶徒”不僅要在專業(yè)技術上引導徒弟成才,同時也在思想上引領徒弟成長,確保徒弟全面發(fā)展、穩(wěn)定提高。通過加強后備人才隊伍培養(yǎng)建設,為老君山的持續(xù)發(fā)展夯實基礎。
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