為全市逐步推行旅游行業(yè)持證上崗奠定基礎(chǔ)。一是規(guī)范內(nèi)部管理。圍繞市旅游培訓中心建設(shè),抓好培訓規(guī)劃和任務(wù)的落實,逐步建立了培訓工作的聯(lián)絡(luò)申報制度、師資選擇制度等,有效提高培訓工作的規(guī)范化管理水平。二是注重摸底調(diào)查。采用走訪摸底、員工座談等形式,充分了解旅游企業(yè)和從業(yè)人員的培訓需求,不斷提高培訓工作的針對性和有效性。三是精選師資力量。擇優(yōu)選聘理論與實踐經(jīng)驗豐富、表達能力良好的旅游專家為企業(yè)員工授課,確保培訓質(zhì)量。四是細分培訓項目。面向星級飯店(餐館)、旅行社、旅游景區(qū)開設(shè)旅行社總經(jīng)理、部門經(jīng)理資格證、旅游飯店服務(wù)員上崗證等各類培訓項目10余個,擴大培訓對象和范圍。五是完善考核標準。從職業(yè)道德、禮貌禮儀、安全意識、服務(wù)意識、業(yè)務(wù)技能等方面,采用書面考核和實踐操作相結(jié)合的方法,確保培訓工作取得實效。
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