內(nèi)鄉(xiāng)縣旅游局為造就一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)管理水平高的旅游干部職工隊(duì)伍，自年初制訂出《末位待崗考核辦法》，實(shí)行“內(nèi)部待崗、自動(dòng)離崗制”。即：對(duì)連續(xù)兩年被測(cè)評(píng)為末位者內(nèi)部待崗3個(gè)月，待崗結(jié)束后，由機(jī)關(guān)全體工作人員測(cè)評(píng)，如測(cè)評(píng)通過率在85% ，可重新歸崗，否則自動(dòng)離崗。
《末位待崗考核辦法》的出臺(tái)，讓優(yōu)秀者上、使平庸者下、對(duì)違紀(jì)者罰，形成了干部能上能下、工作人員能進(jìn)能出的良性循環(huán)機(jī)制，大大激發(fā)了廣大干部職工的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。自該制度實(shí)行以來，全局人員顧大局、講奉獻(xiàn)、敬業(yè)愛崗，精神風(fēng)貌和工作熱情明顯提高，學(xué)理論、抓業(yè)務(wù)的自覺性明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高。
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