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    為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，形成憑實(shí)績、重公認(rèn)、重素質(zhì)的用人導(dǎo)向，優(yōu)化和完善我局干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，努力建設(shè)一支適應(yīng)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，5月11日，我局舉辦局機(jī)關(guān)及直屬單位處級干部選拔競爭上崗演講大會。局領(lǐng)導(dǎo)寇武江、張鳳有、李延慶、朱建偉、周耀霞等出席會議，局機(jī)關(guān)全體干部、局直屬單位主要負(fù)責(zé)同志等參加了會議。

    這次領(lǐng)導(dǎo)干部選拔工作，是我局進(jìn)一步加大競爭性選拔干部工作力度、積極推進(jìn)干部人事制度改革的重要舉措。按照局黨組安排和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局干部空缺情況，此次干部選拔工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，在個人自愿報(bào)名、公開演講、民主測評等環(huán)節(jié)上，又增加了筆試部分，參考人員要在90分鐘的規(guī)定時間內(nèi)寫出不少于2000字的議論文，共有15人參加了筆試考試。最終18名人員進(jìn)入公開演講環(huán)節(jié)，他們逐一上臺進(jìn)行演講，介紹了自己的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績，圍繞競聘崗位闡述了自身的優(yōu)勢與不足，對競爭職位的認(rèn)識和今后工作設(shè)想進(jìn)行了精彩的論述，充分展示了良好的綜合素質(zhì)和精神風(fēng)貌，不時博得了大家的陣陣掌聲，最后與會人員進(jìn)行了民主測評。

    此次干部選拔工作從方案制訂、資格審查到筆試、演講、民主推薦等各個環(huán)節(jié)，均進(jìn)行了充分調(diào)研和周密部署，嚴(yán)格遵循了干部選拔任用的工作程序，充分體現(xiàn)了公開透明、嚴(yán)格有序、公平公正、民主集中的用人原則，是我局來在人才隊(duì)伍建設(shè)方面的一項(xiàng)重要舉措。通過選拔，一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、德才兼?zhèn)涞闹袑庸歉蓪⒆呱项I(lǐng)導(dǎo)崗位，為今后我局各項(xiàng)工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

筆試考試環(huán)節(jié)，參考人員要在90分鐘的規(guī)定時間內(nèi)寫出不少于2000字的議論文