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集团动态

江咨工程公司着力打造学习型企业

2019-06-27 作者:江西国咨工程管理有限公司 来源: 浏览次数:0



江西省江咨工程咨询有限公司大力倡导“学习使人进步”和自觉主动学习、终身学习的理念,通过着力打造学习型企业促进企业高质量发展收到较好效果。公司自2018718日成立,一步一个脚印砥砺前行,成立当年在开展工程造价咨询、工程审计咨询、工程技术咨询、工程建设项目招标代理服务和做好PPP项目服务等业务的同时,实现了代建项目服务数量和质量的双飞跃。2019年年一季度,江咨工程公司实现主营业务收入完成计划进度任务的123.95%,利润总额完成计划进度任务的217.42%;4-5月的经营指标又取得新的成绩。

江咨工程公司在打造学习型企业过程中,坚持依托集团公司科学规范管理的优势:一是积极组织干部员工参加培训学习,采取走出去、请进来和内部交流的方式,最大限度地盘活学习资源,为干部员工开阔眼界、紧盯行业发展动态和提升自身的能力素质创造条件。公司先后将业务及管理骨干送到浙江大学等国内知名院校学习培训,邀请行业专家到公司讲学,同时结合公司实际加强内部培训,重点研究解决实际工作的重点、难点问题。二是大力营造深厚学习氛围,公司领导以身作则利用业余时间带头自学专业技术知识,并参加与工作相关的各类专业资格考试。614日,今年的全国咨询工程师(投资)职业资格考试成绩揭晓,公司高管参加2个科目的考试全部通过。同时,公司有5名同志一次性顺利通过了这项职业资格的全科考试,另有6名同志通过了1个到几个科目的考试,为实现在4个考试年度内通过全部4个应试科目奠定了良好的基础。三是建立健全学习激励机制。对主动学习,积极参加国家认可的各类专业资格证书考试的,凡考试成绩合格并获得相关证书的干部员工,不但全额报销考试费用,而且给予数千至二万不等的经济奖励。在评先评优上,向学习能力强、能积极承担重要任务并为公司创造效益的干部员工倾斜。在分配上,把职称、从业资格证等纳入分配体系,形成正向激励。在用人上,重用学习成效明显、工作能力强的干部员工,将他们放在重要岗位上重点培训,提供施展才干的平台和机会。

知识和智慧改变命运,奋斗和担当创造幸福。目前,爱学习、善学习,通过学习提升自我,在江咨工程公司蔚然成风,倾力打造学习型企业,争做学习型员工,已成为全体员工的共识和自觉行动。

 

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