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    為進一步深化干部人事制度改革，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，形成憑實績、重公認、重素質的用人導向，優(yōu)化和完善我局干部隊伍結構，努力建設一支適應旅游產業(yè)發(fā)展需要的高素質干部隊伍，5月11日，我局舉辦局機關及直屬單位處級干部選拔競爭上崗演講大會。局領導寇武江、張鳳有、李延慶、朱建偉、周耀霞等出席會議，局機關全體干部、局直屬單位主要負責同志等參加了會議。

    這次領導干部選拔工作，是我局進一步加大競爭性選拔干部工作力度、積極推進干部人事制度改革的重要舉措。按照局黨組安排和《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公務員法》的有關規(guī)定，結合我局干部空缺情況，此次干部選拔工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，在個人自愿報名、公開演講、民主測評等環(huán)節(jié)上，又增加了筆試部分，參考人員要在90分鐘的規(guī)定時間內寫出不少于2000字的議論文，共有15人參加了筆試考試。最終18名人員進入公開演講環(huán)節(jié)，他們逐一上臺進行演講，介紹了自己的工作經歷、工作業(yè)績，圍繞競聘崗位闡述了自身的優(yōu)勢與不足，對競爭職位的認識和今后工作設想進行了精彩的論述，充分展示了良好的綜合素質和精神風貌，不時博得了大家的陣陣掌聲，最后與會人員進行了民主測評。

    此次干部選拔工作從方案制訂、資格審查到筆試、演講、民主推薦等各個環(huán)節(jié)，均進行了充分調研和周密部署，嚴格遵循了干部選拔任用的工作程序，充分體現(xiàn)了公開透明、嚴格有序、公平公正、民主集中的用人原則，是我局來在人才隊伍建設方面的一項重要舉措。通過選拔，一批政治素質高、業(yè)務能力強、德才兼?zhèn)涞闹袑庸歉蓪⒆呱项I導崗位，為今后我局各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

筆試考試環(huán)節(jié)，參考人員要在90分鐘的規(guī)定時間內寫出不少于2000字的議論文