寧貫曉
郟縣三蘇園景區(qū)館長(zhǎng)
http://www.b6man.com 2012-2-10 來(lái)源: 點(diǎn)擊:次
近年來(lái),做為國(guó)家AAA級(jí)旅游景區(qū)、全國(guó)重點(diǎn)文物保護(hù)單位——郟縣三蘇園景區(qū)負(fù)責(zé)人、三蘇紀(jì)念館館長(zhǎng)的寧貫曉同志,在做好文物保護(hù)工作的同時(shí),狠抓園區(qū)的旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),努力提高園區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理水平,使園區(qū)旅游管理和對(duì)外形象得到了長(zhǎng)足發(fā)展和全面進(jìn)步,目前,三蘇園景區(qū)正在創(chuàng)建國(guó)家AAAA級(jí)旅游景區(qū)。
一、理清工作思路,狠抓園區(qū)管理
2010年2月28日,經(jīng)郟縣文化旅游局黨組研究決定,寧貫曉同志由郟縣旅游質(zhì)監(jiān)所所長(zhǎng)調(diào)任郟縣三蘇紀(jì)念館館長(zhǎng),負(fù)責(zé)三蘇園景區(qū)的全面工作。上任后,立即召開(kāi)班子會(huì),研究園區(qū)的開(kāi)發(fā)建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理工作,并確定了“一年打基礎(chǔ)、兩年出形象、三年見(jiàn)成效”的工作思路,力爭(zhēng)三年內(nèi)完成國(guó)家AAAA級(jí)景區(qū)的創(chuàng)建工作,并以國(guó)家AAAA級(jí)旅游景區(qū)的創(chuàng)建工作為契機(jī),狠抓園區(qū)管理,先后制定了《三蘇園景區(qū)值班制度》、《三蘇園景區(qū)票務(wù)管理制度》、《三蘇園景區(qū)來(lái)客接待制度》、《三蘇園景區(qū)人事管理制度》等規(guī)章制度,以制度約束人,用制度規(guī)范行為,從而,形成了規(guī)范、平等、高效的工作機(jī)制,使景區(qū)的管理水平得以提升。
二、理順工作機(jī)制,提高工作效率
作為景區(qū)的管理者,寧貫曉同志在工作之余主動(dòng)對(duì)景區(qū)的全體工作人員進(jìn)行逐一走訪,認(rèn)真聆聽(tīng)干部職工的心聲,并把職工的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了歸納、整理,從而得知:景區(qū)原有工作機(jī)制不理順,工作大鍋飯,多數(shù)人得過(guò)且過(guò)。導(dǎo)致工作效率不高。做為景區(qū)的負(fù)責(zé)人,寧貫曉同志主動(dòng)提出:“理順工作機(jī)制,提高工作效率”的工作要求。于是,根據(jù)景區(qū)內(nèi)各個(gè)員工的特點(diǎn),借鑒兄弟景區(qū)的工作模式,結(jié)合三蘇園景區(qū)工作的實(shí)際情況,把景區(qū)員工劃分科室管理,成立了票務(wù)中心、游客服務(wù)中心、辦公室、后勤科、文物保護(hù)科、安全保衛(wèi)科等科室,并明確任務(wù),制度上墻,責(zé)任到人,要求各科室各司其職,分工協(xié)作,從而理順了園區(qū)的工作機(jī)制,形成了各負(fù)其責(zé)、分工合作的良好工作氛圍,有力地推動(dòng)了旅游開(kāi)發(fā)建設(shè)工作進(jìn)程,提高了工作效率。
三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升員工素質(zhì)
三蘇園景區(qū)現(xiàn)有員工大多是從系統(tǒng)內(nèi)其他單位和行業(yè)調(diào)劑過(guò)來(lái)的,既沒(méi)有文物保護(hù)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),也沒(méi)有旅游管理的業(yè)務(wù)技能,使景區(qū)管理工作和業(yè)務(wù)水平受到極大限制。為更好提高工作效率,提升員工的業(yè)務(wù)水平,寧貫曉同志帶領(lǐng)全體員工,以會(huì)代訓(xùn)的方式,找來(lái)文物保護(hù)、旅游開(kāi)發(fā)等專業(yè)書(shū)籍和資料進(jìn)行學(xué)習(xí)。吸取兄弟景區(qū)的先進(jìn)方法,編印了《三蘇園景區(qū)員工手冊(cè)》,人手一冊(cè),從員工禮儀、會(huì)務(wù)制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等各個(gè)方面提升員工綜合素質(zhì),并不定期邀請(qǐng)市、縣文物、旅游方面的專業(yè)人員對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),另外還先后選派出10余名業(yè)務(wù)骨干,到省、市參加專業(yè)培訓(xùn)班進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),從而全面提升員工的素質(zhì)。
四、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),提升景區(qū)品味
三蘇園2006年被評(píng)為國(guó)家AAA級(jí)旅游景區(qū),然由于長(zhǎng)期基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金投入不足,致使景區(qū)的服務(wù)水平過(guò)低,品味很差,為改變這一現(xiàn)象,寧貫曉同志克服困難,多方籌措資金,按照國(guó)家AAAA級(jí)景區(qū)的標(biāo)準(zhǔn),在園區(qū)內(nèi)設(shè)置了休閑椅200余個(gè),垃圾桶100個(gè),安裝了旅游標(biāo)示牌400余塊,警示牌100余塊;并設(shè)立游客服務(wù)中心、旅游購(gòu)物中心,改造了職工食堂,新建了職工餐廳,綠化景區(qū)面積達(dá)130000平方米,鋪設(shè)園區(qū)游路2100平方米;另外,對(duì)東坡湖湖心島進(jìn)行美化、亮化,新建的辦公樓已于2011年5月份投入使用,從而使景區(qū)的環(huán)境面貌煥然一新。2011年3月5日,三蘇園景區(qū)向上級(jí)旅游行政主管部門申請(qǐng)“創(chuàng)建國(guó)家AAAA級(jí)景區(qū)”,目前,已上報(bào)省旅游局進(jìn)行檢查驗(yàn)收。
寧貫曉同志堅(jiān)信:“只要思想不滑坡,辦法總比困難多”。他以踏實(shí)肯干、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)感召著景區(qū)全體員工,使三蘇園景區(qū)的對(duì)外形象和社會(huì)效益得以全面提升,目前,三蘇園景區(qū)正在全力以赴創(chuàng)建國(guó)家AAAA級(jí)景區(qū)。
一、理清工作思路,狠抓園區(qū)管理
2010年2月28日,經(jīng)郟縣文化旅游局黨組研究決定,寧貫曉同志由郟縣旅游質(zhì)監(jiān)所所長(zhǎng)調(diào)任郟縣三蘇紀(jì)念館館長(zhǎng),負(fù)責(zé)三蘇園景區(qū)的全面工作。上任后,立即召開(kāi)班子會(huì),研究園區(qū)的開(kāi)發(fā)建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理工作,并確定了“一年打基礎(chǔ)、兩年出形象、三年見(jiàn)成效”的工作思路,力爭(zhēng)三年內(nèi)完成國(guó)家AAAA級(jí)景區(qū)的創(chuàng)建工作,并以國(guó)家AAAA級(jí)旅游景區(qū)的創(chuàng)建工作為契機(jī),狠抓園區(qū)管理,先后制定了《三蘇園景區(qū)值班制度》、《三蘇園景區(qū)票務(wù)管理制度》、《三蘇園景區(qū)來(lái)客接待制度》、《三蘇園景區(qū)人事管理制度》等規(guī)章制度,以制度約束人,用制度規(guī)范行為,從而,形成了規(guī)范、平等、高效的工作機(jī)制,使景區(qū)的管理水平得以提升。
二、理順工作機(jī)制,提高工作效率
作為景區(qū)的管理者,寧貫曉同志在工作之余主動(dòng)對(duì)景區(qū)的全體工作人員進(jìn)行逐一走訪,認(rèn)真聆聽(tīng)干部職工的心聲,并把職工的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了歸納、整理,從而得知:景區(qū)原有工作機(jī)制不理順,工作大鍋飯,多數(shù)人得過(guò)且過(guò)。導(dǎo)致工作效率不高。做為景區(qū)的負(fù)責(zé)人,寧貫曉同志主動(dòng)提出:“理順工作機(jī)制,提高工作效率”的工作要求。于是,根據(jù)景區(qū)內(nèi)各個(gè)員工的特點(diǎn),借鑒兄弟景區(qū)的工作模式,結(jié)合三蘇園景區(qū)工作的實(shí)際情況,把景區(qū)員工劃分科室管理,成立了票務(wù)中心、游客服務(wù)中心、辦公室、后勤科、文物保護(hù)科、安全保衛(wèi)科等科室,并明確任務(wù),制度上墻,責(zé)任到人,要求各科室各司其職,分工協(xié)作,從而理順了園區(qū)的工作機(jī)制,形成了各負(fù)其責(zé)、分工合作的良好工作氛圍,有力地推動(dòng)了旅游開(kāi)發(fā)建設(shè)工作進(jìn)程,提高了工作效率。
三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升員工素質(zhì)
三蘇園景區(qū)現(xiàn)有員工大多是從系統(tǒng)內(nèi)其他單位和行業(yè)調(diào)劑過(guò)來(lái)的,既沒(méi)有文物保護(hù)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),也沒(méi)有旅游管理的業(yè)務(wù)技能,使景區(qū)管理工作和業(yè)務(wù)水平受到極大限制。為更好提高工作效率,提升員工的業(yè)務(wù)水平,寧貫曉同志帶領(lǐng)全體員工,以會(huì)代訓(xùn)的方式,找來(lái)文物保護(hù)、旅游開(kāi)發(fā)等專業(yè)書(shū)籍和資料進(jìn)行學(xué)習(xí)。吸取兄弟景區(qū)的先進(jìn)方法,編印了《三蘇園景區(qū)員工手冊(cè)》,人手一冊(cè),從員工禮儀、會(huì)務(wù)制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等各個(gè)方面提升員工綜合素質(zhì),并不定期邀請(qǐng)市、縣文物、旅游方面的專業(yè)人員對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),另外還先后選派出10余名業(yè)務(wù)骨干,到省、市參加專業(yè)培訓(xùn)班進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),從而全面提升員工的素質(zhì)。
四、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),提升景區(qū)品味
三蘇園2006年被評(píng)為國(guó)家AAA級(jí)旅游景區(qū),然由于長(zhǎng)期基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金投入不足,致使景區(qū)的服務(wù)水平過(guò)低,品味很差,為改變這一現(xiàn)象,寧貫曉同志克服困難,多方籌措資金,按照國(guó)家AAAA級(jí)景區(qū)的標(biāo)準(zhǔn),在園區(qū)內(nèi)設(shè)置了休閑椅200余個(gè),垃圾桶100個(gè),安裝了旅游標(biāo)示牌400余塊,警示牌100余塊;并設(shè)立游客服務(wù)中心、旅游購(gòu)物中心,改造了職工食堂,新建了職工餐廳,綠化景區(qū)面積達(dá)130000平方米,鋪設(shè)園區(qū)游路2100平方米;另外,對(duì)東坡湖湖心島進(jìn)行美化、亮化,新建的辦公樓已于2011年5月份投入使用,從而使景區(qū)的環(huán)境面貌煥然一新。2011年3月5日,三蘇園景區(qū)向上級(jí)旅游行政主管部門申請(qǐng)“創(chuàng)建國(guó)家AAAA級(jí)景區(qū)”,目前,已上報(bào)省旅游局進(jìn)行檢查驗(yàn)收。
寧貫曉同志堅(jiān)信:“只要思想不滑坡,辦法總比困難多”。他以踏實(shí)肯干、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)感召著景區(qū)全體員工,使三蘇園景區(qū)的對(duì)外形象和社會(huì)效益得以全面提升,目前,三蘇園景區(qū)正在全力以赴創(chuàng)建國(guó)家AAAA級(jí)景區(qū)。
作者:
(責(zé)任編輯:志威) 【回到頂部】 【返回上頁(yè)】 【關(guān)閉窗口】
相關(guān)新聞
- ·3部委聯(lián)合發(fā)文延長(zhǎng)旅游廁所用地 推動(dòng)廁所
- ·國(guó)家旅游局國(guó)務(wù)院扶貧辦印發(fā)方案支持深度
- ·旅游業(yè)撐起世界經(jīng)濟(jì)十分之一
- ·中國(guó)旅游市場(chǎng)“引爆點(diǎn)” 旅游企業(yè)“所見(jiàn)略
- ·我局召開(kāi)2017年年度綜合考核工作會(huì)議
- ·河南省旅游協(xié)會(huì)召開(kāi)房車露營(yíng)分會(huì)座談會(huì)
- ·龍門石窟榮膺聯(lián)合國(guó)世界旅游組織大獎(jiǎng)
- ·誰(shuí)最肯花錢旅游?上海人第一杭州人第三