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    為提高賓館內(nèi)部競爭力，充分調(diào)動員工參與管理的積極性，2015年，許昌迎賓館開展“我為賓館發(fā)展獻一計”活動，收到288條意見或建議，采納142條。不斷完善誠信服務(wù)內(nèi)容，以“業(yè)務(wù)技能、服務(wù)質(zhì)量、團隊協(xié)作”等方面為誠信服務(wù)的考量，幫助優(yōu)秀員工不斷完善、修正自我，加深對誠信服務(wù)的理解，開展崗位競聘，為有上進心、有潛質(zhì)和管理能力的員工提供發(fā)展和展示才華的平臺，促進全員整體素質(zhì)提高，在員工中形成一股以誠信服務(wù)取信客戶的良好效應(yīng)。人無信不立，企業(yè)無信不長。只有把誠信視為生命，用極致的服務(wù)，讓客戶感覺是一種享受，才能贏得他們的青睞，才能在經(jīng)濟大潮中站穩(wěn)腳跟。