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    為優(yōu)化酒店人力資源配置，培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型酒店人才，不斷增強用工活力，近日，沁陽市永威學(xué)苑酒店結(jié)合酒店實際正式啟動了部門交叉輪崗試點工程。
    此次部門交叉輪崗的主要對象為餐飲、客房等一線服務(wù)崗位員工，輪崗周期暫定為半個月，每批為6個人。通過部門之間的輪崗培訓(xùn)，一方面可以讓員工全面掌握酒店客房、餐飲兩大服務(wù)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)服務(wù)基礎(chǔ)知識和操作技巧，從而不斷提升員工綜合業(yè)務(wù)水平和對客應(yīng)對服務(wù)能力；另一方面，可以緩解餐飲、客房高峰經(jīng)營接待時人手緊張的局面，增強用工調(diào)配能力，節(jié)約用工成本。根據(jù)輪崗方案，待輪崗培訓(xùn)結(jié)束后，酒店將組織考評小組進行綜合考評，考評要求參照正式員工進行以保障培訓(xùn)效果，表現(xiàn)優(yōu)秀者給予晉升獎勵，不合格員工將繼續(xù)留在實習(xí)部門輪崗直至考核通過。
    據(jù)了解，當(dāng)期，酒店已有6名餐飲、客房員工參加了第一期輪崗交叉培訓(xùn)并通過綜合考評。下一步，酒店將繼續(xù)擴大輪崗范圍，不斷完善考核與獎懲機制，真正實現(xiàn)員工綜合素養(yǎng)的全面提升，推進品質(zhì)提升工程再上新臺階。