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    為進一步提升酒店中層管理人員履職能力，強化中層管理人員責任意識，健全完善中層管理人員評價機制，近日，漯河市迎賓館舉行了中層競選演講答辯會，酒店負責人、各部門經(jīng)理及酒店部分員工參加此次會議。
　為保證本次競聘工作的順利開展，經(jīng)過前期周密嚴謹?shù)幕I備，成立了以酒店各部門經(jīng)理為核心的競聘工作領導小組，全面領導負責此次競聘工作�，F(xiàn)場答辯會上，每一位競聘人員都十分珍惜在臺上的短短幾分鐘，以實事求是的態(tài)度展示出歷來各項重要工作經(jīng)歷及業(yè)績，客觀剖析自身優(yōu)勢與不足，提出相應的完善計劃，清晰地闡述出對所競聘崗位的深刻認知，以及對新崗位擘肌分理的工作思路與逐步開展的工作計劃。
　此次競聘工作嚴格遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持任人唯賢原則，實行公開演講、競聘上崗的方式，深得員工們的認可，為促進酒店的可持續(xù)發(fā)展提供強有力的組織保證和管理支撐。