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     為全面了解和準(zhǔn)確評價(jià)中層管理人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，激勵(lì)督促其提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不斷開拓創(chuàng)新，真正起到對中層管理人員的監(jiān)督和激勵(lì)的目的，新鄉(xiāng)賓館成立了中層管理人員2011年度考核工作組，主要了解考核對象2011年度在思想品德、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績和廉潔自律等方面的情況，重點(diǎn)是所任職務(wù)的適應(yīng)能力、管理能力和履行職責(zé)情況。
    在不影響正常工作前提下，新鄉(xiāng)賓館以部門為單位，召開專題會議，分別對賓館以及館屬單位中層管理人員進(jìn)行了述職測評，總經(jīng)理助理及部門正職對各自分管的各項(xiàng)工作做了述職報(bào)告，報(bào)告從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面結(jié)合實(shí)際，貼近工作、保留優(yōu)點(diǎn)，分析不足并提出今后工作的改進(jìn)措施和努力方向，述職結(jié)束后，各位管理人員所屬部門員工本著對賓館對考核對象高度負(fù)責(zé)和實(shí)事求是、公開公平的精神，對其進(jìn)行了無記名民主評議。