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    11月24日，沁陽市銀莎大酒店中層管理人員述職競聘演講及民主測評會在該酒店會議室舉行，酒店領(lǐng)導(dǎo)班子、中基層管理人員、員工代表共50余人參加了會議。
    11月初，為了優(yōu)化現(xiàn)有人崗配置，不斷拓寬選人用人渠道，以競爭促激勵，從而達(dá)到激發(fā)中層管理者的工作積極性和創(chuàng)造性，沁陽市銀莎大酒店下發(fā)了《中層管理人員競聘上崗實(shí)施辦法》。此次競聘上崗堅(jiān)持公開、公平、公正和注重工作經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績的原則，以演講和員工民主測評相結(jié)合的形式進(jìn)行。參加競聘的管理人員首先就個人工作業(yè)績、工作體會向大家作了匯報(bào)，然后對自己所競聘崗位的工作思路、工作構(gòu)想進(jìn)行了闡述。大家一致認(rèn)為，不管競聘是否成功，不管將來從事哪個崗位，都將一如既往的做好本職工作，為酒店事業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量。
    最后，沁陽市銀莎大酒店負(fù)責(zé)人對此次競聘會進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言，他對參加競聘的中層管理人員的工作給予了肯定，同時對即將聘任的中層就今后如何開展酒店各項(xiàng)工作提出了更高的要求與殷切的希望。