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    2014年7月30日，集團(tuán)公司2014年上半年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)考核工作小組一行7人對(duì)萬仙山園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考評(píng)，本次考評(píng)的內(nèi)容主要包括萬仙山園區(qū)上半年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)完成情況、安全目標(biāo)完成情況、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況及群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展情況等。 
    本次考評(píng)工作主要分為四個(gè)環(huán)節(jié)。一是，聽取了園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)上半年經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)完成情況。由園區(qū)負(fù)責(zé)人對(duì)上半年度工作完成情況及下半年工作計(jì)劃進(jìn)行匯報(bào)；二是，聽取了領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人述職。園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作，對(duì)照考核內(nèi)容進(jìn)行個(gè)人述職；三是，以抽調(diào)部門員工進(jìn)行民主談話的方式對(duì)園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。為全面真實(shí)了解班子成員履職情況，考核小組分成兩組分別與園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及抽調(diào)的員工進(jìn)行談話，對(duì)班子成員的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行民主評(píng)議；四是，考評(píng)小組評(píng)議打分�？荚u(píng)小組根據(jù)述職情況和民主測(cè)評(píng)結(jié)果拿出初步考評(píng)意見，并就干部和員工反映的問題和意見與被考核的領(lǐng)導(dǎo)班子成員交換意見，在綜合分析的基礎(chǔ)上，寫出考評(píng)材料上報(bào)集團(tuán)公司。 
    考評(píng)工作堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，力求詳實(shí)具體、有理有據(jù)，避免空洞泛談、不切實(shí)際。嚴(yán)格考核紀(jì)律，以對(duì)組織高度負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)持講正氣、顧大局及客觀公正，把干部考核與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，切實(shí)做好本次考評(píng)工作。