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    為落實(shí)光山縣委在全縣開展治理庸懶散軟等“上班病”活動的要求，近日，光山縣旅游局針對治理庸懶散軟等“上班病”活動召開全體員工專題會議，采取得力措施認(rèn)真開展治理庸懶散軟活動，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作、學(xué)習(xí)作風(fēng)，提高工作效能，提升服務(wù)意識。會議上局長周永珩要求：
    一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高認(rèn)識，為強(qiáng)化干部職工主觀能動性，制定工作責(zé)任制，明確各崗位工作職責(zé)，把治理“庸、懶、散、軟”活動與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合。每個月定期組織全體員工針對單位實(shí)際制定整改措施，查擺工作和自身存在的問題，切實(shí)治理工作紀(jì)律。在做好本職工作同時，通過此次活動開展在全局上下形成學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、爭當(dāng)專家里手的學(xué)習(xí)氛圍。文物旅游局是專業(yè)性強(qiáng)的業(yè)務(wù)部門，學(xué)習(xí)是光山縣旅游們單位成長的必要條件，局黨組將針對單位實(shí)際和個人興趣愛好，制訂和出臺相應(yīng)學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)獎勵制度，在全局形成比學(xué)趕超、鉆研業(yè)務(wù)的氛圍。將根據(jù)工作和學(xué)習(xí)同時納入年終考評，激勵干部職工學(xué)習(xí)干事熱情。
    二是嚴(yán)格工作制度。從制度建設(shè)抓起，認(rèn)真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地完善，增強(qiáng)制度的約束力和可操作性，切實(shí)解決管理制度落實(shí)難的問題。上班實(shí)行簽到制度，堅守工作崗位，上班時間不做與工作無關(guān)的事，不從事與學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)無關(guān)的活動，不竄崗、不聊天打游戲等。局領(lǐng)導(dǎo)班子要對職工上班紀(jì)律進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，檢查情況及時通報，每季公布一次，從根本上克服懶惰作風(fēng)。
    三是敞亮工作實(shí)績。要求各紀(jì)念館、景區(qū)（點(diǎn)）、各股室制訂《關(guān)于開展對庸懶散軟“上班病”活動的實(shí)施方案和措施》，在各紀(jì)念館、景區(qū)（點(diǎn)）、各科室的工作實(shí)績定期在全局進(jìn)行公布，讓成績說話，讓壓力變動力，積極在全局樹立勇于創(chuàng)新、敢于突破、廉潔自律、整體提升機(jī)關(guān)形像的觀念，不斷在實(shí)踐中提升業(yè)務(wù)能力和水平。
    四是實(shí)行首問負(fù)責(zé)。積極履行工作職責(zé)，規(guī)范辦事程序，工作不拖拉，不推諉扯皮，嚴(yán)禁出勤不出工，出工不出力，避免出現(xiàn)服務(wù)意識薄，群眾意見多的情況。對到單位辦事的人員，不管問到誰，詢問的第一人即為第一責(zé)任人，首問責(zé)任人要對來人來訪熱情接待，對對方提出的問題要耐心解釋，切忌出現(xiàn)門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。對管理和服務(wù)的項(xiàng)目必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理完結(jié)。