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    漯河市召陵區(qū)文化旅游局積極采取措施，強化組工干部隊伍建設，樹立組工干部新形象。
    一是拓寬學習領域，豐富學習內容。實行“一科室一課題”、“一題目一討論”“一學習一評議”的學習方法，激發(fā)干部的學習興趣，堅持“每周一學、每月一講、每季一評”學習制度。共組織開展組工干部互學培訓10場次，撰寫個人心得體會30篇，個人學習筆記10000字以上。 二是在組織組工干部學習討論相關的廉政文件的基礎上，集體觀看反腐倡廉電化教育片。通過定期開展多種方式的學習廉政教育活動，要求每位組工干部對所學文件、所看書籍進行書面、口頭、網上交流心得，對所學的廉政內容的學習交流，讓廉政各項法規(guī)亂熟于心中，真正做到“三省吾身”。要求科室負責人在年終召開的干部測評大會上，實行述職述廉，并簽訂了廉政責任狀，進一步確保組工干部遵守組織紀律和群眾工作紀律，自覺規(guī)范自己的行為，爭做組工干部的表率。