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　2016年1月18日，新鄭市旅游和文物局召開中層述職測評會，該局領(lǐng)導班子、各科室及二級機構(gòu)負責人參加了此次會議。

　測評會上，各中層干部按抽簽順序依次上臺進行述職，局領(lǐng)導班子成員和測評人員聽取報告，結(jié)合述職人員平時工作表現(xiàn)，對照測評表對其進行測評打分。測評內(nèi)容，按照該局制定的《百分制考核管理辦法》，從業(yè)務(wù)目標、綜合目標、中心工作、內(nèi)部管理四個方面進行考評。其中業(yè)務(wù)目標30分、綜合目標20分、中心工作10分、內(nèi)部管理10分，總計70分。述職中，各中層干部都能立足崗位突出本職特點，具體闡述各自的工作措施、獲得的成績和取得的經(jīng)驗，并對自己工作中存在的不足進行了總結(jié)。通過中層述職活動，既有利于總結(jié)過去工作，理清明年工作思路，又為中層干部展示素質(zhì)和才華提供了良好平臺。同志們都紛紛表示，這樣的述職活動辦得好。