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    國(guó)務(wù)院近日印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見(jiàn)》，部署進(jìn)一步促進(jìn)旅游業(yè)改革發(fā)展，提出在明年6月底前出臺(tái)帶薪休假制度具體措施。

    《意見(jiàn)》明確了今后一個(gè)時(shí)期旅游改革發(fā)展的重點(diǎn)任務(wù)，推動(dòng)區(qū)域旅游一體化，完善旅游交通服務(wù)，保障旅游安全，規(guī)范景區(qū)門(mén)票價(jià)格。《意見(jiàn)》明確提出，將帶薪年休假制度落實(shí)情況納入各地政府議事日程，作為勞動(dòng)監(jiān)察和職工權(quán)益保障的重要內(nèi)容，推動(dòng)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位加快落實(shí)職工帶薪年休假制度，鼓勵(lì)職工結(jié)合個(gè)人需要和工作實(shí)際分段靈活安排帶薪年休假，在2015年6月底前出臺(tái)具體措施。

    《意見(jiàn)》還提出，在教學(xué)時(shí)間總量不變的情況下，高等學(xué)校可結(jié)合實(shí)際調(diào)整寒、暑假時(shí)間，中小學(xué)可按有關(guān)規(guī)定安排放春假，為職工落實(shí)帶薪年休假創(chuàng)造條件。一直以來(lái)，勞動(dòng)法對(duì)帶薪年休假作了原則性規(guī)定，但沒(méi)有規(guī)定帶薪年休假的休假時(shí)間及具體操作辦法。2008年9月，人社部頒布了《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》，但年休假制度在一些企業(yè)中一直存在實(shí)施難的情況，一些職工還無(wú)法利用帶薪休假的時(shí)間安排屬于自己的假期。

    今年5月底，媒體報(bào)道上海正在研究制定《上海國(guó)民休閑旅游發(fā)展綱要》，其中明確加快推進(jìn)帶薪年休假制度的實(shí)施。上海市人社局還表示，職工對(duì)用人單位違反有關(guān)帶薪休假條例規(guī)定的行為，可以選擇上網(wǎng)、來(lái)電、來(lái)信或直接到本市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)接待窗口舉報(bào)、投訴。

    此外，對(duì)于《意見(jiàn)》提出的中小學(xué)可實(shí)行春假，該要求與此前網(wǎng)傳北京市旅游委提出的“將在部分區(qū)縣的中小學(xué)探索試行春假或秋假，將一年兩個(gè)假期變?yōu)樗膫�(gè)”的消息也有吻合之處。當(dāng)時(shí)，北京市教委相關(guān)負(fù)責(zé)人曾回應(yīng)稱，此事尚未接到相關(guān)通知。昨日，記者從北京市教委再次了解到，目前并無(wú)更新的消息。

    據(jù)了解，從去年3月起，北京五中分校就開(kāi)始試行春假制度，在3月29日當(dāng)天給全體學(xué)生放一天“春假”。執(zhí)行時(shí)，卻由于恰逢周五，家長(zhǎng)難以請(qǐng)假，最終只能由教師帶領(lǐng)學(xué)生出游。此外，也有家長(zhǎng)擔(dān)心，增設(shè)假期可能會(huì)導(dǎo)致因無(wú)法看管孩子，而只得將其送入培訓(xùn)班的情況，學(xué)生的春秋假也終將落空。