文明創(chuàng)建獎(jiǎng)懲制度
http://www.b6man.com 添加時(shí)間：2010-7-7 ：河南旅游資訊網(wǎng) 點(diǎn)擊次數(shù)：
為了進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建工作的獎(jiǎng)懲力度，規(guī)范獎(jiǎng)懲措施，使文明創(chuàng)建工作逐步規(guī)范化、制度化，根據(jù)上級(jí)部門(mén)有關(guān)規(guī)定和省局有關(guān)規(guī)章制度，特制定本暫行規(guī)定。
第一章 獎(jiǎng)勵(lì)
第一節(jié) 對(duì)單位的獎(jiǎng)勵(lì)
1、榮獲“全國(guó)文明單位”稱(chēng)號(hào)的市、縣局，由省局分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)；局直單位榮獲“全國(guó)文明單位”稱(chēng)號(hào)的省局給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金主要用于進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)和旅游文化建設(shè)。
2、榮獲兩年一度“優(yōu)質(zhì)服務(wù)十佳單位”的市、縣局和局直單位，省局除頒發(fā)獎(jiǎng)牌外，對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子給予1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
3、在年度綜合目標(biāo)管理考核中榮獲“文明創(chuàng)建單項(xiàng)優(yōu)秀達(dá)標(biāo)單位”稱(chēng)號(hào)的，根據(jù)綜合目標(biāo)管理工作的有關(guān)規(guī)定對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、省局對(duì)階段性(不定期)評(píng)選的“精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”的集體視情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
第二節(jié) 對(duì)職工的獎(jiǎng)勵(lì)
1、榮獲或被重新確認(rèn)為省文明單位、市文明單位、市級(jí)花園式單位等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的單位，可根據(jù)當(dāng)?shù)匚拿魑?辦)有關(guān)文件規(guī)定和政策給職工發(fā)放一次性獎(jiǎng)勵(lì)。省局及局直單位榮獲并保持“省直三優(yōu)文明機(jī)關(guān)(單位)”的，根據(jù)省直文明委《關(guān)于印發(fā)〈省直文明單位(機(jī)關(guān))管理辦法〉(暫行)的通知》(直文明字[1999]01號(hào))，以及省文明委《關(guān)于印發(fā)〈省文明單位創(chuàng)建和管理辦法〉的通知》規(guī)定，每年按單位全體在冊(cè)職工人均1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的數(shù)額，給為文明創(chuàng)建作出貢獻(xiàn)的每位職工發(fā)放獎(jiǎng)金。榮獲并保持“省文明單位”稱(chēng)號(hào)，每年按高于省直文明單位的標(biāo)準(zhǔn)給為文明創(chuàng)建作出貢獻(xiàn)的每位職工發(fā)放獎(jiǎng)金。
2、榮獲并保持“全國(guó)文明單位”，根據(jù)中央文明委的有關(guān)文件規(guī)定，對(duì)廣大職工給予高于省級(jí)文明單位數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì)。
3、本節(jié)規(guī)定的文明創(chuàng)建獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)按貢獻(xiàn)大小分不同檔次發(fā)放。如調(diào)入、調(diào)出的職工，可按當(dāng)年在本單位的工作時(shí)間長(zhǎng)短，按比例發(fā)放；對(duì)長(zhǎng)期在外地居住的離退休人員，可按本人在單位和住所的居住時(shí)間的長(zhǎng)短，按比例發(fā)放。
第三節(jié) 對(duì)先進(jìn)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)
1、榮獲兩年一度的“全國(guó)精神文明十佳人物”稱(chēng)號(hào)的，省局除頒發(fā)獎(jiǎng)狀證書(shū)外，給予500元的獎(jiǎng)勵(lì)。
2、省局對(duì)階段性(不定期)評(píng)選的“精神文明建設(shè)先進(jìn)個(gè)人”除頒發(fā)獎(jiǎng)狀證書(shū)外，給予500元的獎(jiǎng)勵(lì)。(獎(jiǎng)金由個(gè)人所在單位支出)
3、被上級(jí)部門(mén)授予“文明創(chuàng)建先進(jìn)個(gè)人”等稱(chēng)號(hào)的，獎(jiǎng)勵(lì)辦法依據(jù)表彰文件執(zhí)行。
第四節(jié) 其他獎(jiǎng)勵(lì)
1、對(duì)及時(shí)、如實(shí)舉報(bào)違反本單位文明創(chuàng)建有關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象，經(jīng)查證情況屬實(shí)的，單位應(yīng)對(duì)舉報(bào)者給予50元的獎(jiǎng)勵(lì)。
2、對(duì)為文明創(chuàng)建作出突出貢獻(xiàn)的同志，在年度考核、工資晉升、職務(wù)晉升等方面給予優(yōu)先考慮。
第二章 處罰
1、對(duì)在文明創(chuàng)建工作中出現(xiàn)較大問(wèn)題的單位，省局將予以批評(píng)、責(zé)令限期整改，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)就整改情況寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)請(qǐng)省局文明委復(fù)查認(rèn)可。對(duì)在規(guī)定期限內(nèi)整改不力的，予以全省通報(bào)批評(píng)，取消此單位本年度與文明創(chuàng)建有關(guān)的所有評(píng)先評(píng)優(yōu)資格和各種綜合性榮譽(yù)。
2、對(duì)發(fā)生一票否決事項(xiàng)的單位，或文明單位被摘牌、降級(jí)的，省局予以全省通報(bào)批評(píng)，取消此單位本年度所有評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并追究本單位主要領(lǐng)導(dǎo)人及文明創(chuàng)建分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
3、對(duì)單位因創(chuàng)建工作不力出現(xiàn)問(wèn)題被通報(bào)或批評(píng)的，以及本單位職工因違反省局有關(guān)文明創(chuàng)建規(guī)定被通報(bào)或批評(píng)的，按照當(dāng)年綜合目標(biāo)管理的有關(guān)規(guī)定對(duì)該單位予以扣分。
4、對(duì)違反規(guī)定亂搭亂建者，除予以批評(píng)、教育，責(zé)令限期拆除并恢復(fù)原樣外，扣發(fā)500元獎(jiǎng)金。
5、對(duì)亂丟亂扔垃圾、亂停車(chē)輛，嚴(yán)重?fù)p壞花草樹(shù)木，不按規(guī)定燃放煙花、爆竹，以及種菜和養(yǎng)狗、雞等家禽家畜等其它違反大院管理有關(guān)規(guī)定的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)或經(jīng)舉報(bào)被查證屬實(shí)的，除予以批評(píng)、教育，責(zé)令改正外，每人次扣50元獎(jiǎng)金。
6、以上經(jīng)濟(jì)處罰，在職職工從崗位津貼中扣發(fā)，離退休職工從余熱奉獻(xiàn)獎(jiǎng)中扣發(fā)。職工家屬、子女違反規(guī)定應(yīng)受的經(jīng)濟(jì)處罰由職工承擔(dān)。出租房用戶(hù)違反規(guī)定應(yīng)受的經(jīng)濟(jì)處罰由出租住房的職工承擔(dān)。
7、經(jīng)濟(jì)處罰由各單位文明辦通知應(yīng)受處罰的職工所在部門(mén)執(zhí)行，罰金及時(shí)上繳文明辦。
8、所有罰金用于獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人、為創(chuàng)建工作作出突出貢獻(xiàn)的其他人員。
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