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    年初以來，鄭州市旅游局在機關工作中突出“強化制度規范、強化素質提升、強化督導問責”三個抓手，積極創先爭優，深入開展爭創人民滿意的公務員活動，提高了公務員隊伍的整體素質，樹立了服務型的良好形象。

    一是強化制度促規范。結合實際，重新修訂并印發了《鄭州市旅游局機關工作規范》，細化了崗位責任制、限時辦結制、首問負責制、每周工作例會制等相關制度，由局領導帶隊抽查落實情況，定期通報檢查結果并納入績效考核，規范了機關工作秩序。

    二是強化學習促提升。以領導干部讀書競賽活動和業務提升活動為抓手，編印《鄭州市旅游局業務提升讀本》，配齊學習用書，落實了每周一堂課、每月一點評、每季一考核制度，要求每名同志每季度至少向局里提出一個改進工作的建議，促進業務提升和工作創新。

    三是強化督導促落實。將年度重點任務和階段性重點工作納入績效考核，分解到處室，明確責任領導、責任單位和完成時限；成立督導組，對重點任務下達督導通知單，每周通報重點工作進展情況，促進了各項重點任務的落實。