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    漯河市旅游局四舉措，著力打造“四型”干部隊伍，促進工作開展。

    一是加強學習，提高素質，爭做“學習型”干部。要求每位黨員干部牢固樹立終身學習的理念，按照建設學習型機關的要求，充分認識加強學習的重要性和緊迫性，大興勤奮學習之風，樹立終身學習之志，堅持個人自學與集體輔導相結合，向書本學習與向實踐學習相結合，“學、寫、抄”與“聽、讀、講”相結合，認真學習相關業務知識和法律、宣傳、旅游等方面的知識，不斷提高判斷是非的能力、增強解決問題的本領，爭做“學習型”干部。

    二是注重團結，凝聚力量，爭做“服務型”干部。牢固樹立服務意識，圍繞爭做“服務型”干部，在合作共事中加強團結，在加強團結中服務大局。一是班子團結重合作。班子之間相互理解、相互信任，既各司其職，又緊密配合。二是互助團結創和諧。正確處理“有為”與“有位”的關系，充分發揮個人的聰明才智，保質保量地完成各項工作任務。三是對外團結樹形象。切實增強集體觀念，不說有損于旅游部門形象的話，不做不利于旅游發展的事。

    三是愛崗敬業，踏實工作，爭做“勤奮型”干部。牢固樹立“愛崗、敬業、責任”意識，勤奮工作。一是嚴格工作責任制。實行分工責任制，層層負責。二是增強工作的主動性。要以一種等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，勤于學習、勤于創新、勤于深入實際、勤于聯系群眾。三是提高工作的創造性。自覺把旅游工作放到全市經濟社會發展大局中去思考、去定位、去推進，積極探索在新形勢下開展旅游工作的新思路、新舉措。

    四是轉變作風，廉潔自律，爭做“廉政型”干部。樹立正確的世界觀、人生觀和權力觀，切實轉變工作作風，強化工作措施，推動工作落實。嚴格執行廉潔自律的各項規定，在種種考驗面前管好自己。自重、自信、自警、自立，慎獨、慎言、慎欲、慎微。節儉不奢，清廉自守，甘于清貧，甘于寂寞，追求文明向上的生活方式，培養健康有益的生活情趣，崇尚科學有效的教育方法，爭做“廉政型”干部。