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    漯河市旅游局認真落實干部選拔任用制度，樹立正確選人用人導向。堅持好干部標準，認真貫徹落實干部任用條例，真正把合適的人用到合適的崗位。充分發(fā)揮黨組織的領導把關作用，嚴把標準，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋唤蹈褚郧螅话押脛幼h關、確定考察對象關、討論決定關、監(jiān)督檢查關等關鍵環(huán)節(jié)，實現(xiàn)優(yōu)中選優(yōu)、量才使用、人崗相適。規(guī)范干部選用動議，進一步完善務虛醞釀辦法，堅持先議原則、議方向、議崗位標準，然后再議“人頭”。堅持綜合評判，既看群眾公認度，又防止簡單以票取人。把干部的貢獻和不足作為考察評價、選拔任用的重要依據(jù)。科學設置考核指標體系，既評優(yōu)激勵，又發(fā)現(xiàn)問題和不足。堅持領導班子和領導干部年度考核、責任目標和重點工作考核、作風建設暨反腐倡廉建設考核四考合一。強化考核結果運用，充分發(fā)揮考核結果評價干部、激勵干部、約束干部的作用。