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    不久前落幕的鄭州市導游大賽遭遇了一個不大不小的尷尬：鄭州市計劃篩選出8名外語導游參加省級比賽，但沒想到外語導游組總共只有8人報名。

    鄭州市現有的1000多名注冊導游員里，外語導游所占的比例不超過百分之一。11月30日鄭州市旅游局透露了這一消息。

    “外語導游稀缺，和我省大力發(fā)展入境游的趨勢很不相稱。”鄭州市旅游局行業(yè)管理處副處長武小欣認為。

    目前鄭州市旅游局所屬的1000多名導游中，外語導游人數極為有限。“且不說小語種導游，就連英語導游都寥寥無幾。”鄭州市導游服務中心一位工作人員說。

    業(yè)內人士認為，導游員工作環(huán)境差，再加上省會入境游尚未擺脫“短板”困境，是造成這種現狀的兩大原因。

    “鄭州近10家旅游高職高專院校每年都會輸送一定的外語導游，但人才總是留不住。”河南省大河國際旅行社一位負責人稱。

    據介紹，鄭州市導游底薪每月在300~800元，還有部分導游壓根兒拿不到底薪。因為工資低、要經歷風吹日曬，再加上社會地位不高，絕大部分外語導游會選擇跳槽到外企、高校，或者干脆到外地去發(fā)展。

    而另一方面，近年來省會入境游增速喜人，去年全市接待入境游客32.09萬人次，同比增長10.1%。目前鄭州市正致力于打開在境外旅游市場的知名度，隨著旅行社接待范圍的進一步拓寬，業(yè)內人士普遍認為，憑借我省豐富的旅游資源，鄭州與西安、桂林等先進旅游城市在入境游上的差距有望大大縮小。

    武小欣稱，旅游部門正在積極開拓入境游市場，同時她也呼吁政府部門加強對導游員隊伍的關注，改善他們的職業(yè)生存條件。