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第一條 為規(guī)范政府信息公開(kāi)行為，保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，提高政府工作的透明度，促進(jìn)依法行政，根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于局機(jī)關(guān)各處室，各直屬單位。
第三條 局政府信息公開(kāi)辦公室負(fù)責(zé)信息公開(kāi)考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、方案制定及工作協(xié)調(diào)。
第四條 政府信息公開(kāi)考核工作堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)效的原則。
第五條 政府信息公開(kāi)工作主要考核以下內(nèi)容：
（一）公開(kāi)內(nèi)容落實(shí)情況；
（二）公開(kāi)形式采用情況；
（三）服務(wù)承諾兌現(xiàn)情況；
（四）規(guī)章制度執(zhí)行情況；
（五）投訴舉報(bào)處理情況。
第六條 政府信息公開(kāi)考核的標(biāo)準(zhǔn)是：政府信息公開(kāi)工作要求公開(kāi)內(nèi)容符合規(guī)定，要求具體；公開(kāi)及時(shí)，符合時(shí)限規(guī)定，效果明顯；公開(kāi)形式多樣，效果明顯；監(jiān)督機(jī)制健全，責(zé)任追究落實(shí)，制度執(zhí)行有力；投訴處理得當(dāng)，群眾評(píng)價(jià)滿意，社會(huì)反響良好。
第七條 政府信息公開(kāi)考核工作實(shí)行量化評(píng)分，考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分以上）、良好（75分—89分）、合格（60分—74分）、不合格（低于60分）4個(gè)等次。
第八條 政府信息公開(kāi)考核采取平時(shí)檢查與定期考核相結(jié)合、重點(diǎn)考核和全面考核相結(jié)合的辦法。平時(shí)考核隨機(jī)進(jìn)行，定期考核每年組織一次。
第九條 政府信息公開(kāi)定期考核的基本程序：
（一）由政府信息公開(kāi)辦公室制定考核方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，牽頭部署實(shí)施；
（二）政府信息公開(kāi)辦公室提前15天向被考核處室或單位發(fā)出考核通知；
（三）被考核處室或單位接到考核通知后，按通知要求進(jìn)行自查，并形成自查書(shū)面材料；
（四）在自查的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)小組采取實(shí)地考核、聽(tīng)取情況匯報(bào)、查閱相關(guān)檔案資料、明察暗訪、征求群眾意見(jiàn)等形式對(duì)被考核處室或單位進(jìn)行考核。
（五）考核小組綜合平時(shí)檢查與定期考核情況，提出考核意見(jiàn)，研究提出初步考核等次，報(bào)局政府信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，審定意見(jiàn)及結(jié)果通知被考核科室部門。
第十條 考核結(jié)束后，針對(duì)政府信息公開(kāi)工作中的問(wèn)題，要提出意見(jiàn)，限期改正。政府信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組適時(shí)進(jìn)行重新考核。
第十一條 考核結(jié)果作為各處室、各直屬單位年度考核和評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)。
第十二條 本辦法自印發(fā)之日起施行。