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各省轄市旅游局、省直旅行社及導(dǎo)游管理服務(wù)機(jī)構(gòu)：
　　為加強(qiáng)我省導(dǎo)游人員的管理，規(guī)范導(dǎo)游服務(wù)行為，提高導(dǎo)游人員的業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)我省旅游業(yè)又好又快發(fā)展。根據(jù)《導(dǎo)游人員管理實(shí)施辦法》及《河南省旅游條例》的有關(guān)規(guī)定，決定開展2008年度導(dǎo)游人員年審培訓(xùn)�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：　
　　一、培訓(xùn)目的　　
　　以黨的十七大精神和徐光春書記提出的“旅游立省”發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo)，以有關(guān)條例、規(guī)章為依據(jù)、通過培訓(xùn)，使全體導(dǎo)游人員進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識(shí)，為宣傳河南旅游、推動(dòng)河南經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
　　二、培訓(xùn)對(duì)象　
　　取得導(dǎo)游證（IC卡）的專、兼職導(dǎo)游人員。
　　三、組織與管理
　　全省導(dǎo)游人員年審培訓(xùn)工作由省旅游局統(tǒng)一安排，各省轄市旅游局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施本轄區(qū)內(nèi)導(dǎo)游人員年審培訓(xùn)工作。
　　四、有關(guān)規(guī)定
　�。ㄒ唬└鶕�(jù)《導(dǎo)游人員管理實(shí)施辦法》第四章第二十五條規(guī)定，導(dǎo)游人員必須參加所在地旅游行政管理部門舉辦的年審培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)根據(jù)導(dǎo)游業(yè)務(wù)需要靈活安排，每年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不得少于56小時(shí)。納入省旅游局管理的省直旅行社、導(dǎo)游管理服務(wù)機(jī)構(gòu)的導(dǎo)游員由省旅游人才服務(wù)中心組織進(jìn)行年審培訓(xùn)。
　�。ǘ�2008年度的年審培訓(xùn)工作采取在崗培訓(xùn)與脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合的形式，其中集中培訓(xùn)時(shí)間不得少于24小時(shí)，其余時(shí)間由導(dǎo)游人員自學(xué)。
　�。ㄈ└髀眯猩缫J(rèn)真對(duì)待導(dǎo)游人員年審培訓(xùn)工作，積極創(chuàng)造條件，支持鼓勵(lì)本單位導(dǎo)游人員（含專職、兼職）參加培訓(xùn)，未按照要求組織培訓(xùn)人員參加年審培訓(xùn)的旅行社，在當(dāng)年旅行社年檢中給予相應(yīng)處理。　
　　五、具體要求　
　�。ㄒ唬└鲉挝灰叨戎匾暷陮徟嘤�(xùn)工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)導(dǎo)游人員年審培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。杜絕因漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)造成導(dǎo)游人員不能通過年審情況的發(fā)生�！�
　�。ǘ└鲉挝灰e極籌備和落實(shí)年審培訓(xùn)工作，確保導(dǎo)游人員遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，認(rèn)真聽講，并組織好培訓(xùn)考核工作。
　�。ㄈ┠陮徟嘤�(xùn)結(jié)束后，各單位要培訓(xùn)情況認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，通過總結(jié)，探索提高年審培訓(xùn)質(zhì)量的新辦法。
　　此通知。

　附件：2008年度導(dǎo)游人員年審培訓(xùn)實(shí)施方案

                 年審報(bào)名表

　　　　二○○九年二月十二日