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實施人才隊伍素質提升計劃，持續(xù)推動旅游產業(yè)向智力密集型發(fā)展
    旅游業(yè)發(fā)展需要創(chuàng)意、創(chuàng)新和創(chuàng)造，需要從勞動密集型向智力密集型轉變。實現這一過程，人才的智力支撐至關重要。一是抓好人才引進。力爭引進更多的策劃創(chuàng)意人才、規(guī)劃設計人才、項目運作人才、科技信息人才、國際營銷人才、高端管理人才等專家型、高層次人才。充分發(fā)揮旅游專家委員會和旅游專家?guī)斓淖饔�，聘請國內外知名旅游專家擔任旅游發(fā)展顧問，為我省旅游業(yè)發(fā)展出謀劃策。二是抓好人才培養(yǎng)。抓好現有從業(yè)人員的培訓，爭取培養(yǎng)開發(fā)出更多的高層次人才和實用型人才。繼續(xù)抓好與相關旅游院校合作，共同促進旅游人才培養(yǎng)。落實全省旅游培訓計劃，繼續(xù)開展旅游行政人員、企業(yè)中高級管理人員和導游人員的分級分類培訓，全年培訓人數超過3萬人。今年省旅游局將重點抓好旅游系統1000名高級管理人員的業(yè)務培訓。并積極協調將今年旅游系統業(yè)務培訓內容納入省人事廳的學分制管理系統。進一步加強中部地區(qū)旅游人才培訓基地建設。配合旅游職業(yè)學院承辦好全國導游大賽，舉辦全省導游技能大賽和文明景區(qū)評選活動，提高旅游從業(yè)人員的服務水平。重點加強導游員隊伍建設，著重在導游管理體制改革、導游日常監(jiān)管、導游保障機制建設等方面下功夫、搞試點，規(guī)范導游從業(yè)行為，改善導游工作環(huán)境。三是抓好人才交流。進一步加強河南旅游人才網建設，打造河南乃至中部地區(qū)旅游人才交流平臺。與省教育廳聯合舉辦第二屆全省旅游人才交流大會，實現旅游院校與旅游企業(yè)的有效對接，進一步提高院校培養(yǎng)的針對性和旅游專業(yè)學生的就業(yè)率。