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實施人才隊伍素質(zhì)提升計劃，持續(xù)推動旅游產(chǎn)業(yè)向智力密集型發(fā)展
    旅游業(yè)發(fā)展需要創(chuàng)意、創(chuàng)新和創(chuàng)造，需要從勞動密集型向智力密集型轉(zhuǎn)變。實現(xiàn)這一過程，人才的智力支撐至關(guān)重要。一是抓好人才引進。力爭引進更多的策劃創(chuàng)意人才、規(guī)劃設(shè)計人才、項目運作人才、科技信息人才、國際營銷人才、高端管理人才等專家型、高層次人才。充分發(fā)揮旅游專家委員會和旅游專家?guī)斓淖饔�，聘請國�?nèi)外知名旅游專家擔任旅游發(fā)展顧問，為我省旅游業(yè)發(fā)展出謀劃策。二是抓好人才培養(yǎng)。抓好現(xiàn)有從業(yè)人員的培訓(xùn)，爭取培養(yǎng)開發(fā)出更多的高層次人才和實用型人才。繼續(xù)抓好與相關(guān)旅游院校合作，共同促進旅游人才培養(yǎng)。落實全省旅游培訓(xùn)計劃，繼續(xù)開展旅游行政人員、企業(yè)中高級管理人員和導(dǎo)游人員的分級分類培訓(xùn)，全年培訓(xùn)人數(shù)超過3萬人。今年省旅游局將重點抓好旅游系統(tǒng)1000名高級管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。并積極協(xié)調(diào)將今年旅游系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容納入省人事廳的學分制管理系統(tǒng)。進一步加強中部地區(qū)旅游人才培訓(xùn)基地建設(shè)。配合旅游職業(yè)學院承辦好全國導(dǎo)游大賽，舉辦全省導(dǎo)游技能大賽和文明景區(qū)評選活動，提高旅游從業(yè)人員的服務(wù)水平。重點加強導(dǎo)游員隊伍建設(shè)，著重在導(dǎo)游管理體制改革、導(dǎo)游日常監(jiān)管、導(dǎo)游保障機制建設(shè)等方面下功夫、搞試點，規(guī)范導(dǎo)游從業(yè)行為，改善導(dǎo)游工作環(huán)境。三是抓好人才交流。進一步加強河南旅游人才網(wǎng)建設(shè)，打造河南乃至中部地區(qū)旅游人才交流平臺。與省教育廳聯(lián)合舉辦第二屆全省旅游人才交流大會，實現(xiàn)旅游院校與旅游企業(yè)的有效對接，進一步提高院校培養(yǎng)的針對性和旅游專業(yè)學生的就業(yè)率。