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    為更好地開闊員工眼界，提升業(yè)務水平和創(chuàng)新能力，近日，沁陽神農(nóng)山大酒店安排人員前往發(fā)達地區(qū)酒店，去感受大營銷理念。目前，為期10天的首批外出學習人員已成行。
    此次“送出去”培訓的共有3人，兼顧到了點和面，分別為基層管理人員、餐飲部廚師、客房部員工。為確保冬季員工培訓工作的順利開展和達到“送出去”預期的效果，酒店先后開展各部門冬訓需求調(diào)研摸底，培訓需求收集、梳理、分類，人員甄選、實習單位篩選等，并根據(jù)新情況、新變化、新需求，制訂切實可行的培訓計劃及實施方案。
    此次培訓揭開了酒店2014年冬季培訓的序幕，接下來還有多批次學習人員將選派前往居于業(yè)界前沿、服務口碑好、業(yè)務水平高、綜合影響強的友好單位學習。