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    人才是企業(yè)發(fā)展的不絕動(dòng)力，漯河市金鳳凰大酒店多管齊下，堅(jiān)實(shí)人力保障，不斷打造高素質(zhì)、復(fù)合型、專(zhuān)業(yè)性、踏實(shí)肯干的骨干隊(duì)伍。一是擬定人員招聘計(jì)劃。飯店各崗點(diǎn)實(shí)報(bào)在編人數(shù)，根據(jù)崗位需求及崗位人員具體要求，擬定人員招聘計(jì)劃，發(fā)布求賢令，優(yōu)化人員編制，做到“人盡其才”；二是通過(guò)多元渠道招賢納士。參加年后市內(nèi)舉行的各項(xiàng)大型招聘會(huì)，動(dòng)員在職員工積極舉薦賢才，利用微信、微博平臺(tái)、報(bào)刊、雜志等多媒體發(fā)布招聘信息，年后，共吸引人才15名；三是開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)。設(shè)置品牌化課件，以部門(mén)、飯店兩層級(jí)組織新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，幫助員工了解企業(yè)文化、飯店規(guī)章制度、職業(yè)發(fā)展方向等；四是及時(shí)關(guān)注員工動(dòng)態(tài)。各部門(mén)制定詳細(xì)的傳、幫、帶和崗前培訓(xùn)計(jì)劃，明確崗前培訓(xùn)和崗位見(jiàn)習(xí)跟班導(dǎo)師，認(rèn)真踐行“三人理念”，將員工當(dāng)親人，關(guān)心新員工的思想動(dòng)態(tài)，召開(kāi)新員工見(jiàn)面會(huì)，與員工溝通交流，盡快融入天都大家庭。