節(jié)假日調(diào)整和帶薪休假規(guī)定這兩項(xiàng)引起公眾廣泛參與的立法昨日塵埃落定，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議當(dāng)天原則通過(guò)了上述兩個(gè)文件，經(jīng)進(jìn)一步修改后，將由國(guó)務(wù)院公布施行。
節(jié)假日調(diào)整和帶薪休假被認(rèn)為是兩個(gè)密切聯(lián)系的立法，此前，上述立法的詳細(xì)內(nèi)容分別由國(guó)家發(fā)改委和國(guó)務(wù)院法制辦向全民征集過(guò)意見(jiàn)，引起公眾的熱情參與。
根據(jù)此前的節(jié)假日調(diào)整方案征求意見(jiàn)稿，節(jié)假日由目前的10天增加為11天，取消了五一黃金周，中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日清明端午中秋各放假一天，多年來(lái)正常上班的除夕成為假日。
帶薪休假的征求意見(jiàn)稿明確了職工在同一單位工作滿一年即可享受帶薪休假制度，并規(guī)定用人單位有義務(wù)保證職工享受帶薪休假，若因特定原因未能休假，單位需給予補(bǔ)償。
根據(jù)網(wǎng)上調(diào)查，節(jié)假日調(diào)整在征求意見(jiàn)過(guò)程中仍存在不少不同意見(jiàn)，而帶薪休假，網(wǎng)民普遍擔(dān)憂該制度能否得到有效的落實(shí)。 |
