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2011年中國(guó)留學(xué)回國(guó)人數(shù)

比2010年增長(zhǎng)38.08%

未來(lái)幾年留學(xué)回國(guó)人數(shù)可能大量增加

澳大利亞駐華使領(lǐng)館針對(duì)留學(xué)畢業(yè)生

上周辦了一場(chǎng)職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)會(huì)

    出國(guó)留學(xué)人數(shù)逐年遞增，畢業(yè)以后，找工作難不難？

    上周日，澳大利亞駐華使領(lǐng)館牽頭舉辦了一場(chǎng)專(zhuān)門(mén)針對(duì)留學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)會(huì)，邀請(qǐng)40多家中外企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘，同時(shí)請(qǐng)來(lái)小有成就的歸國(guó)校友分享求職經(jīng)驗(yàn)�，F(xiàn)場(chǎng)有1200多名留學(xué)生帶著雙語(yǔ)簡(jiǎn)歷匆匆趕來(lái)。

    教育部有數(shù)據(jù)顯示，2011年度我國(guó)出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)為33.97萬(wàn)人，其中自費(fèi)留學(xué)31.48萬(wàn)人。2011年度各類(lèi)留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)為18.62萬(wàn)人。2011年度與2010年度比，出國(guó)留學(xué)人數(shù)和回國(guó)人數(shù)都有增加：出國(guó)留學(xué)人數(shù)增加5.50萬(wàn)人，增長(zhǎng)19.32%；留學(xué)回國(guó)人數(shù)增加5.13萬(wàn)人，增長(zhǎng)38.08%。

咨詢(xún)會(huì)隨機(jī)訪(fǎng)問(wèn)

留學(xué)生學(xué)金融、商科專(zhuān)業(yè)很多

就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也激烈

    職業(yè)咨詢(xún)會(huì)上，留學(xué)生不約而同地把外資企業(yè)當(dāng)做首選，很多學(xué)生求職信上，標(biāo)注的都是外資企業(yè)。一位英文名叫喬斯林的留學(xué)生說(shuō)，在外資企業(yè)工作，留學(xué)生對(duì)語(yǔ)言、國(guó)外文化的掌握都有優(yōu)勢(shì)。

    在外資企業(yè)中，澳新銀行和力拓貿(mào)易(上海)有限公司前一直排著長(zhǎng)龍，招聘工作人員一個(gè)接一個(gè)地和應(yīng)聘者面談，簡(jiǎn)歷摞成一堆(記者注：中國(guó)留學(xué)生學(xué)金融、商科專(zhuān)業(yè)的很多，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)較激烈)；酒店管理類(lèi)企業(yè)、咨詢(xún)類(lèi)公司也比較熱門(mén)。

    需求方面，一些公司對(duì)建筑工程、機(jī)械工程、設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才的需求十分急切。比如，寬德工程設(shè)計(jì)咨詢(xún)(上海)有限公司有一個(gè)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展設(shè)計(jì)工程師的職位，這個(gè)專(zhuān)業(yè)只有國(guó)外的大學(xué)才開(kāi)設(shè)，入職的要求只要是這個(gè)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生就可以，并且優(yōu)薪優(yōu)待。

留在澳洲工作太難了

    留學(xué)生大多穿著職業(yè)裝，帶著精心制作的簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明等資料，看上去都做了充分準(zhǔn)備。

    記者現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)采訪(fǎng)五六位留學(xué)生，他們對(duì)自己求職成功的信心卻并不高。溫州留學(xué)生小徐在澳洲學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，去年畢業(yè)回國(guó)找工作。她說(shuō)：“我找工作，遇到普遍的情況是，用人單位看到?jīng)]有工作經(jīng)驗(yàn)就會(huì)沒(méi)興趣，像我們這樣的留學(xué)應(yīng)屆生，用人單位總覺(jué)得有工作經(jīng)驗(yàn)，又有留學(xué)背景，那才完美。”

    在澳洲讀了會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)碩士的應(yīng)屆畢業(yè)生小劉說(shuō)：“不是不想留在澳洲工作，澳洲對(duì)中國(guó)留學(xué)生的要求太高了，比如要進(jìn)澳新銀行在澳洲的部門(mén)，他們會(huì)說(shuō)請(qǐng)拿雅思(微博)4個(gè)8過(guò)來(lái)吧(滿(mǎn)分9分，一般國(guó)外名校研究生入學(xué)要求為7分)，這個(gè)要求很多當(dāng)?shù)厝硕歼_(dá)不到。所以我們回到國(guó)內(nèi)，加入求職競(jìng)爭(zhēng)大潮。”

    在這樣的情勢(shì)下，很多留學(xué)生說(shuō)，對(duì)第一份工作的要求不會(huì)太高，如果在上海工作，月收入4000-5000元就能接受。

    咨詢(xún)會(huì)上也有一些家長(zhǎng)來(lái)為孩子了解就業(yè)行情。留學(xué)生家長(zhǎng)徐阿姨說(shuō)，自己并不一定要求孩子找個(gè)體面的工作，留學(xué)讓孩子接受了好的教育，這就夠了。

企業(yè)：我們能給留學(xué)生的多是初級(jí)職位

    面對(duì)海歸學(xué)生求職大潮，企業(yè)又是怎么看的呢？

    澳洲雪地靴品牌意帝皮毛科技(上海)有限公司中國(guó)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)劉志華說(shuō)：“企業(yè)很歡迎留學(xué)生，因?yàn)樗麄児ぷ髌饋?lái)會(huì)更職業(yè)，他們對(duì)職業(yè)的理解比內(nèi)地畢業(yè)生更有深度；另外留學(xué)生有很好的獨(dú)立生活、獨(dú)立思考的習(xí)慣，這點(diǎn)非常難得。但是，我們能給留學(xué)生的多是初級(jí)職位，薪資上可能會(huì)根據(jù)他們的特長(zhǎng)稍加一些，和國(guó)內(nèi)大學(xué)生的差距并不會(huì)很大。”

    中國(guó)一汽長(zhǎng)春汽車(chē)研究所人力資源部白洪江說(shuō)，一汽對(duì)海歸就讀的學(xué)校有要求，學(xué)校排名要世界排名前500所，希望有海外汽車(chē)工作經(jīng)驗(yàn)，目前，長(zhǎng)春汽車(chē)研究所3000多名員工中，有留學(xué)背景的不超過(guò)30人。一汽歡迎海外高端人才、專(zhuān)家型人才加盟。

 

老海歸分享求職經(jīng)驗(yàn)

33歲時(shí)，一位日本老先生提醒我，這個(gè)年齡要學(xué)點(diǎn)什么

講述者：陳先生，英文名：肖恩

求學(xué)求職經(jīng)歷：日本、澳洲留學(xué)，大連、上海等外企工作

    求職最深體會(huì)：職場(chǎng)上所有人都站在同一個(gè)起跑線(xiàn)，關(guān)鍵是堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)。關(guān)注現(xiàn)在的企業(yè)和下一個(gè)企業(yè)能給自身帶來(lái)多少提升，能學(xué)到什么，這是我認(rèn)為職場(chǎng)上最該關(guān)心的內(nèi)容。

    我的工作經(jīng)歷至今有20多年，其間我兩次出國(guó)深造。1993年我去了日本，2001至2005年我在澳大利亞完成碩士學(xué)位。我的職業(yè)理想是成為一個(gè)永不放棄自己專(zhuān)業(yè)背景，可以跨行業(yè)從事運(yùn)營(yíng)工作的職業(yè)人。

    1990年，我有一個(gè)去日本的機(jī)會(huì)。當(dāng)時(shí)我已經(jīng)工作了，我想，去日本不管是賺錢(qián)還是學(xué)習(xí)，總能把日語(yǔ)學(xué)好。語(yǔ)言是我們能夠在職場(chǎng)展示自己能力的工具。于是，我在日本待了3年。

    1993年，我還沒(méi)有完成日本大學(xué)的學(xué)習(xí)。那時(shí)我又有一個(gè)機(jī)會(huì)，去上海一家外資鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)做副總監(jiān)，管財(cái)務(wù)、市場(chǎng)。我馬上就決定從日本肄業(yè)回上海，后來(lái)在這家公司做了8年。這8年，我沒(méi)有想過(guò)職業(yè)升遷，而是想我在這個(gè)工作中能夠?qū)W到什么，怎樣能很好地生存。

    2000年，我33歲，我所在的公司面臨重大變革。我的一位客戶(hù)，一位日本老先生在閑聊時(shí)問(wèn)我，以后有什么打算？我說(shuō)，不知道。他給我3條出路：第一條，移民去日本發(fā)展，他為我提供全部的擔(dān)保；第二條，到他的公司上班，他保證1萬(wàn)人民幣一個(gè)月，一年15個(gè)月工資，還做老本行；第三條，他問(wèn)我，有沒(méi)有想過(guò)在這個(gè)年齡去學(xué)點(diǎn)其他東西。

    我問(wèn)，學(xué)什么？他說(shuō)，你只會(huì)日本語(yǔ)。這一句話(huà)提醒我，我不會(huì)英文。2000年正是澳洲移民熱的時(shí)候，我在網(wǎng)上做了移民申請(qǐng)的測(cè)試。結(jié)果移民公司反饋，我做的移民測(cè)試沒(méi)有通過(guò)，只能去讀書(shū)。

    2001年，我到了澳洲，因?yàn)闆](méi)有雅思成績(jī)，我要先讀語(yǔ)言學(xué)校，通過(guò)后才能進(jìn)入大學(xué)。我在紐卡索這個(gè)小城市專(zhuān)心學(xué)習(xí)，用一年時(shí)間完成了語(yǔ)言學(xué)習(xí)，之后進(jìn)入紐卡索大學(xué)讀經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，后來(lái)又到新南威爾士州的西悉尼大學(xué)讀會(huì)計(jì)碩士。畢業(yè)后，我曾想用語(yǔ)言?xún)?yōu)勢(shì)在澳洲謀得一份工作，但并不容易。經(jīng)過(guò)1年的思想斗爭(zhēng)，我決定回國(guó)。

    回國(guó)后，我在大連為索尼公司工作，主要做運(yùn)營(yíng)。在索尼，我學(xué)會(huì)更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣椒�，比如怎樣用�?shù)據(jù)說(shuō)話(huà)。我在索尼一邊解決問(wèn)題，一邊利用內(nèi)部資料提升自己�，F(xiàn)在，我在駐上海的一家挪威公司工作。

    可能很多人想找一份一勞永逸的工作，但是市場(chǎng)是不可能給你這樣的工作。所以，總結(jié)我的職業(yè)發(fā)展，有4個(gè)關(guān)鍵詞。軟實(shí)力，這能讓你在面試10分鐘的溝通中，或在求職信中體現(xiàn)出企業(yè)最需要的關(guān)鍵詞；個(gè)人經(jīng)歷，每個(gè)企業(yè)都要看你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、你的工作經(jīng)歷；計(jì)劃，就職者需要一個(gè)明確的計(jì)劃，知道自己想做什么；最后是機(jī)遇，機(jī)遇永遠(yuǎn)在那里，就看你有沒(méi)有合適的技能、經(jīng)驗(yàn)，還有好的計(jì)劃。

    尋找工作的歷程是非常痛苦的。我建議大家關(guān)注兩個(gè)關(guān)鍵詞，“有形資產(chǎn)”和“無(wú)形資產(chǎn)”。企業(yè)給你的職位，薪酬，這些東西是有形資產(chǎn)，我建議把它放在一邊，因?yàn)檫@些東西只能讓你高興一天。無(wú)形資產(chǎn)是這個(gè)企業(yè)能夠給自身帶來(lái)多少提升，能學(xué)到什么，這是我認(rèn)為最該關(guān)心的內(nèi)容。

    管動(dòng)物園的，憑什么贏得默多克的信任，成為新聞集團(tuán)的高層？

智聯(lián)招聘CEO

分析留學(xué)生就業(yè)

做個(gè)中外交流的“搭橋人”也不錯(cuò)

講述者：李先生，英文名：萊恩

求職經(jīng)歷：在國(guó)內(nèi)管理動(dòng)物園，現(xiàn)為傳媒企業(yè)CEO

    求職中最深體會(huì)：求職的時(shí)候一定要有針對(duì)性，抓住機(jī)遇銷(xiāo)售自己；管理好人際關(guān)系，要爭(zhēng)取貴人相助，同時(shí)也要做別人的貴人。

    我在國(guó)內(nèi)學(xué)生物，曾經(jīng)是國(guó)內(nèi)野生動(dòng)物保護(hù)行業(yè)比較知名的動(dòng)物學(xué)家。1996年我移民去澳大利亞，1998年我進(jìn)入默多克新聞集團(tuán)，一直從事廣告和傳媒行業(yè)。我想和大家分享，如何在困難的時(shí)候找工作。

    移民去澳大利亞的時(shí)候，我在澳大利亞沒(méi)有朋友，沒(méi)有同學(xué)，也沒(méi)有親戚。下飛機(jī)不知道去哪里，租了房子卻買(mǎi)不起家具，只能睡在地上，這就是我在澳大利亞生活的開(kāi)始。在澳洲求職，我發(fā)現(xiàn)動(dòng)物學(xué)專(zhuān)業(yè)是沒(méi)有機(jī)會(huì)的，我只能重新去學(xué)商科。白天打工，晚上上課，周末做作業(yè)，就這樣我獲得了管理學(xué)的碩士學(xué)位。

    找工作前，一位授課老師對(duì)我說(shuō)，萊恩，你的年齡不小了(當(dāng)時(shí)我27歲)，你和澳大利亞十八九歲的年輕人競(jìng)爭(zhēng)沒(méi)有機(jī)會(huì)。你只有一個(gè)機(jī)會(huì)能找到工作，就是找經(jīng)理級(jí)的工作。我就照著這個(gè)建議去找工作。我在悉尼的圖書(shū)館找了資料，把澳大利亞最大的50家公司梳理了一遍。我挑選了30家公司，對(duì)它們做了初步研究。

    我給大家分享的第一條求職經(jīng)驗(yàn)，你們?cè)谇舐毜臅r(shí)候一定要有針對(duì)性，對(duì)一家企業(yè)要做研究。發(fā)一封毫無(wú)特點(diǎn)的求職信給所有的公司，沒(méi)有一家公司會(huì)理你。當(dāng)時(shí)我對(duì)每家公司都做了研究，然后針對(duì)性發(fā)了求職申請(qǐng)，最后我得到了3個(gè)面試機(jī)會(huì)，其中就包括默多克新聞集團(tuán)。當(dāng)我得知默多克要約見(jiàn)我，我確信自己肯定能應(yīng)聘成功。

    面試前，我做了詳細(xì)準(zhǔn)備，比如對(duì)默多克，我研究他在中國(guó)、印度，在亞洲各地生意的進(jìn)展情況。甚至，我還知道當(dāng)時(shí)印度因?yàn)槲幕臎_突對(duì)他發(fā)布了逮捕令。因?yàn)樽鲞^(guò)充分準(zhǔn)備，當(dāng)我面對(duì)默多克時(shí)，我沒(méi)有怯場(chǎng)，我可以和他平等交談。

    我在默多克新聞集團(tuán)一直工作到2004年底，從一個(gè)新人升到了集團(tuán)中國(guó)區(qū)的高層，成功轉(zhuǎn)行�，F(xiàn)在我是一家民營(yíng)廣告公司的CEO。

    總結(jié)我的跨行經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為首先要抓住機(jī)遇銷(xiāo)售自己，人生有很多時(shí)候要推銷(xiāo)自己。我給默多克寫(xiě)求職信的時(shí)候，我首先說(shuō)我沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，但是我告訴他，我在動(dòng)物專(zhuān)業(yè)做得有多成功，我覺(jué)得憑自己的聰明才智肯定能在新領(lǐng)域轉(zhuǎn)行成功。

    第二，以往的工作經(jīng)驗(yàn)以及其他技能幫助自己快速進(jìn)入新環(huán)境。我不是學(xué)電腦的，但是電腦用得特別好，我剛進(jìn)公司時(shí)，他們要改善財(cái)務(wù)系統(tǒng)，很快我就發(fā)揮了長(zhǎng)處。我出國(guó)前是動(dòng)物園的領(lǐng)導(dǎo)，有管理動(dòng)物園的經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)在管理企業(yè)時(shí)都有用。

    第三，管理好人際關(guān)系，要爭(zhēng)取貴人相助，同時(shí)也要做別人的貴人。

    最后，要認(rèn)真做事、學(xué)習(xí)，認(rèn)真做人。剛進(jìn)入職場(chǎng)不要過(guò)多重視薪資，更多要看這家企業(yè)這個(gè)老板是否靠譜。我在默多克新聞集團(tuán)時(shí)，對(duì)于薪資我沒(méi)有任何要求，看著給就行。即使現(xiàn)在跳槽，我也更看重未來(lái)發(fā)展的空間。

    講述者：朱小姐英文名：杰妮

    求學(xué)求職經(jīng)歷：新加坡、澳洲求學(xué)，在上海一家網(wǎng)絡(luò)公司教老外學(xué)中文

    求職中最深體會(huì)：只要找到與自己匹配的工作，也可以發(fā)展不錯(cuò)

    我13歲去新加坡讀書(shū)，后來(lái)在澳洲讀了本科和研究生，2005年從澳洲畢業(yè)回到上海。我讀的是非主流專(zhuān)業(yè)——國(guó)際關(guān)系，找對(duì)口的工作不容易，但是我想說(shuō)，只要找到與自己匹配的工作，也可以發(fā)展不錯(cuò)。

    我數(shù)學(xué)非常差，所以我無(wú)法去讀會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)等專(zhuān)業(yè)。于是我讀了藝術(shù)、國(guó)際關(guān)系，后來(lái)讀研究生也是國(guó)際關(guān)系專(zhuān)業(yè)。

    讀書(shū)時(shí)，我沒(méi)有明確的職業(yè)規(guī)劃，只是希望在澳洲的政府部門(mén)找個(gè)工作。結(jié)果人家說(shuō)不行，問(wèn)我有綠卡嗎？我沒(méi)有，那就回國(guó)吧�；氐缴虾＃矣窒肴敕欠�，要去外事部門(mén)工作。但是一看公務(wù)員(微博)考試這么難，這條路又沒(méi)有了。

    我開(kāi)始找工作。我想要么去一個(gè)大公司，要么走非主流道路。我看到一個(gè)剛在上海發(fā)展起來(lái)的網(wǎng)絡(luò)公司，業(yè)務(wù)是教老外中文，要找一個(gè)主持人，每天做十幾分鐘的脫口秀音頻課程在網(wǎng)上發(fā)布，要把中文教育做得非常有趣。他們對(duì)主持人的要求是英語(yǔ)(論壇)要好，還要比較了解國(guó)外的文化。我覺(jué)得自己比較符合，就應(yīng)聘了。于是我在這個(gè)行業(yè)做了7年，也是我目前唯一的一份工作。

    現(xiàn)在，我的公司成了這個(gè)行業(yè)中最早用網(wǎng)絡(luò)教中文的企業(yè)，有很多外國(guó)用戶(hù)。

    這個(gè)工作和我的專(zhuān)業(yè)有很強(qiáng)的關(guān)系嗎？表面上看沒(méi)有，但我想，國(guó)際關(guān)系一方面是政府層面的合作交流，另一方面是民眾之間文化的交流。留學(xué)經(jīng)歷讓我能用外國(guó)人的思路去看怎么學(xué)中文，怎么了解中國(guó)。

    留學(xué)生有很好的語(yǔ)言基礎(chǔ)，又有融入國(guó)外社會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，能做個(gè)中外交流的“搭橋人”也不錯(cuò)，這樣的機(jī)會(huì)有很多。

留學(xué)生回國(guó)就業(yè)機(jī)遇并不差

    目前中國(guó)的就業(yè)大背景不算好，主要是中小企業(yè)的招聘數(shù)量減少，但大企業(yè)對(duì)人才需要并沒(méi)有下降，并且還有很多新銳企業(yè)正在飛速地崛起。因此，具有國(guó)際視野的人才將受到關(guān)注。5年前外資企業(yè)適合留學(xué)生的職位會(huì)比較多，但現(xiàn)在國(guó)內(nèi)企業(yè)也開(kāi)始吸納留學(xué)人才，大型國(guó)企對(duì)海外人才的需求更是如饑似渴。根據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)庫(kù)顯示，本月僅北京、上海、廣州、深圳四個(gè)城市招聘海外背景的職位數(shù)就超過(guò)3萬(wàn)個(gè)。

語(yǔ)言已不是留學(xué)生的優(yōu)勢(shì)

    隨著留學(xué)的普及，熟練掌握外語(yǔ)已經(jīng)不是留學(xué)生獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)了，甚至有些留學(xué)生的英語(yǔ)還比不上國(guó)內(nèi)語(yǔ)言專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。因此，留學(xué)生應(yīng)該更多地發(fā)揮自己通過(guò)海外教育獲得的國(guó)際化視野，創(chuàng)新能力，獨(dú)立動(dòng)手能力，以及離開(kāi)家庭野蠻生長(zhǎng)的能力，這些都是留學(xué)生所獨(dú)有的特質(zhì)。

把眼光放得更遠(yuǎn)，嘗試多敲幾次門(mén)

    留學(xué)生如何順利找到合適的工作？首先放平心態(tài)。智聯(lián)調(diào)查顯示，“海歸”最突出的缺點(diǎn)是對(duì)職位和薪資的期望過(guò)高；工作心態(tài)不穩(wěn)定，容易跳槽；所學(xué)內(nèi)容和國(guó)內(nèi)實(shí)際情況又脫節(jié)。因此，初期求職目標(biāo)不宜定得過(guò)高，要注重積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作能力。留學(xué)會(huì)給人生帶來(lái)長(zhǎng)期回報(bào)，第一年看不出回報(bào)是很正常的，因?yàn)橐婚_(kāi)始用人單位還沒(méi)有看到留學(xué)生技能背后的東西。

    第二步，要看到自己的長(zhǎng)處，把眼光放得更遠(yuǎn)。留學(xué)背景能夠讓留學(xué)生輕松勝任公司海外事業(yè)部的工作，或是派駐國(guó)外進(jìn)行工作。所以要不斷挖掘自身良好的創(chuàng)新能力，也可以嘗試有創(chuàng)意的工作，比如互聯(lián)網(wǎng)或是金融創(chuàng)新領(lǐng)域。對(duì)于就業(yè)的領(lǐng)域不要因?yàn)樗鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)而畫(huà)地為牢，比如學(xué)習(xí)生物醫(yī)藥，不要覺(jué)得就是在學(xué)�；蛘咴谄髽I(yè)做科研，也可以在制藥公司的市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)謀取發(fā)展。在海外學(xué)到的不僅僅是知識(shí)，還有思想和技能，知識(shí)只是收獲的一部分。

    最后，小海歸想要進(jìn)入大公司，要拿出你的熱情，讓公司的領(lǐng)導(dǎo)看到你的真誠(chéng)。還要有鍥而不舍的精神。大企業(yè)不只有一條應(yīng)聘渠道。大企業(yè)有很多部門(mén)，每個(gè)部門(mén)都是一扇進(jìn)入企業(yè)的門(mén)，嘗試多敲幾次門(mén)，或許有一扇就會(huì)為你打開(kāi)。

    小企業(yè)主對(duì)海歸缺乏安全感，因此要給他足夠的安全感，就能夠打破企業(yè)主的心防。對(duì)于求職的地點(diǎn)，我建議海歸們不要著眼于大城市，二、三線(xiàn)城市的機(jī)會(huì)更多，而且小城市人際關(guān)系也會(huì)更容易建立。

    智聯(lián)招聘《2011海歸綜合就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》顯示：海歸的起薪一般在3000元左右，薪金在3000-10000元的海歸占調(diào)查人數(shù)的7成。