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    河南省人力資源和社會保障廳１２日發(fā)布《行政處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)》，對企業(yè)勞動用工、勞動保障監(jiān)察、職業(yè)中介、社保繳費(fèi)等１８大類６０種違法行為的行政處罰裁量權(quán)進(jìn)行了細(xì)化量化，其中規(guī)定，用人單位招用人員時，如將乙肝檢測列入常規(guī)體檢，可被處以１０００元以下罰款。

    《標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，除部分國家規(guī)定工種之外，用人單位招用人員時，將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并可處以１０００元以下的罰款；對當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

    此外，《標(biāo)準(zhǔn)》對“黑中介”的處罰也給出裁量標(biāo)準(zhǔn)。按照規(guī)定，未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動的，沒有違法所得者，將被依法予以關(guān)閉。有違法所得的，除關(guān)閉外，沒收違法所得并處以罰款。其中，違法所得１０００元以下的，處以１萬至３萬元罰款；違法所得１０００元以上的，處以３萬至５萬元罰款。

    《標(biāo)準(zhǔn)》還規(guī)定，用人單位以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財物的，勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并處以罰款。

    按照規(guī)定，用人單位違反本規(guī)定招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞動者從事技術(shù)工種工作的，由勞動保障行政部門給予警告，責(zé)令用人單位限期對有關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書后再上崗，并處以罰款。