河南省人力資源和社會(huì)保障廳12日發(fā)布《行政處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)》,對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工、勞動(dòng)保障監(jiān)察、職業(yè)中介、社保繳費(fèi)等18大類60種違法行為的行政處罰裁量權(quán)進(jìn)行了細(xì)化量化,其中規(guī)定,用人單位招用人員時(shí),如將乙肝檢測(cè)列入常規(guī)體檢,可被處以1000元以下罰款。
《標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定,除部分國(guó)家規(guī)定工種之外,用人單位招用人員時(shí),將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,并可處以1000元以下的罰款;對(duì)當(dāng)事人造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
此外,《標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)“黑中介”的處罰也給出裁量標(biāo)準(zhǔn)。按照規(guī)定,未經(jīng)許可和登記,擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的,沒(méi)有違法所得者,將被依法予以關(guān)閉。有違法所得的,除關(guān)閉外,沒(méi)收違法所得并處以罰款。其中,違法所得1000元以下的,處以1萬(wàn)至3萬(wàn)元罰款;違法所得1000元以上的,處以3萬(wàn)至5萬(wàn)元罰款。
《標(biāo)準(zhǔn)》還規(guī)定,用人單位以擔(dān);蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的,勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同,用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并處以罰款。
按照規(guī)定,用人單位違反本規(guī)定招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞動(dòng)者從事技術(shù)工種工作的,由勞動(dòng)保障行政部門給予警告,責(zé)令用人單位限期對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),取得職業(yè)資格證書后再上崗,并處以罰款。